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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责1、根据公司合规工作要求,审核、修订和完善公司合规政策、合规手册、各项合规管理制度、年度合规风险管理计划以及各项合规工作方案。2、组织开展政策法规研究、合规审查、合规检查、合规调研、合规调查、合规评估、合规培训、合规咨询、反洗钱等合规管理工作,审核、修订和完善年度、半年度合规报告及其他合规风险报告。主动识别、量化、评估、监测和报告合规风险,提出防范、控制和化解公司经营合规风险的意见和建议,为公司经营管理活动提供合规支持,供公司决策层参考。3、负责公司合同审核。4、负责反洗钱工作开展。5、组织开展合规培训。任职资格1、35岁以下,全日制本科及以上学历,法律专业毕业。取得律师资格证书或国家司法职业资格证书者优先。2、具备2年及以上法律工作经验,熟悉保险相关法律法规及政策。熟练掌握合规管理的工作方法和技能。3、具备较强的分析、处理、应变及独立解决法律问题的能力。4、责任心强,良好的职业道德及团队合作精神。
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更新时间:2024-07-03
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更新时间:2024-07-03
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更新时间:2019-07-31
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
一、工作职责:1.负责办理入职、转正、调动、离职等手续;2.负责劳动合同签订、变更、终止和管理;3.负责员工档案建立和管理;4.负责社保公积金缴纳、转移和终止;5.负责HR系统的录入和维护;6.负责企业文化建设,包括活动策划与执行,着装、行为礼仪检查,公司期刊制作等;7.负责行政文秘工作,包括会议纪要、新闻稿件撰写等。二、任职资格:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等专业优先;2.具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;3.熟悉劳动法律法规,有三级人力资源管理师资格证书优先;4.文字功底佳、有活动组织经验者优先。 [详情]
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