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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1. 协助人力资源共享服务体系搭建及优化; 2. 负责人力资源操作(入、离、升、调)事务协调; 3. 负责人力资源相关政策法规的解读及问与答编写; 4. 协助薪酬福利政策的管理及优化; 5. 其他人力资源相关的事务及项目。 任职资格:1. 人力资源外服公司或大型企业薪酬福利、人事操作相关经验; 2. 具有工作标准编写、流程优化的项目经验和能力; 3. 熟悉薪酬福利相关的政策、法规和流程; 4. 具有人力资源系统设计、优化经验和能力。
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更新时间:2024-09-20
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更新时间:2019-08-01