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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5-7 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、接听电话,接收传真,记录留言,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。?2、对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。???3、对会议提供支持和服务工作;例如:制作横幅、桌牌,订购水果鲜花,准备茶水并提供续水服务;会议前后对会议室进行准备和检查工作。????????????????????????????????????????4、保持前台区域清洁卫生及绿植、鱼缸等护理,展示公司良好形象。5、负责公司快递、信件、包裹等的收发工作。6、负责整理、分类、保管前台常用登记表格并依据实际使用情况进行增补。7、对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。8、临时事务处理任职资格1、经验要求:年龄22-30岁,身高160以上,文秘、酒店管理、助理、中文等专业,1年以上前台、助理、商务接待工作经验;2、技能要求:语言表达流畅,能够熟练使用office、excel等软件和相关办公设备。3、知识要求:熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范,了解前台管理、用品及设备管理方面的知识。个人素质:形象气质良好,性格开朗,待人诚恳。工作认真负责,善于与人沟通,具有较强的应变能力和良好的服务意识。
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更新时间:2024-07-03
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更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2020-07-14
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工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3-6 月薪招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
工作内容:1、协助公司招聘项目/灵活用工项目/派遣项目的招聘,辅助销售团队进行项目谈判;2、统筹管理招聘流程,实施面试、推动客户内部流程、必要时需驻场协助面试等;3、开发、整合和管理招聘渠道,维护候选人及渠道资源;做好人力资源规划4、及时处理客户现场的突发问题;5、维护及管理好客户关系;任职要求:1、大专以上学历,至少一年以上人力资源公司工作经验者;2、有较强的执行力渠道开发能力、谈判签约能力、应变及突发情况处理能力3、较强的资源整合能力、落地执行能力,善于沟通,有能力带领***团队;4、思维活跃,对项目策划与执行有整体的认识;5、有校园运营、做过***团队,简历运营工作经验者优先;6、对人力资源行业有良好的认识。福利待遇:早九晚六,周末双休带薪年假+五险一金+各种节假日福利薪资:4K-7K [详情]
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