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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:3-4 年

薪资待遇:面议

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-11-28

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 上海

1、负责上海地区现代通路的销售与推广工作,完成公司制定的销售目标,制定全年规划,行销策略,分销计划,促销计划执行与落地。保持现代系统与终端门店之间良好的客情关系。2、配合经销商与当地现代通路客户的日常事务及陈列协议的沟通,促销活动的规划。3、拓展所辖区域现代通路新客户,巩固提高区域内的产品铺货率。4、直营客户及现代通路终端门店的库存管理,合理备货。5、改善并保持产品在终端优质陈列,有针对性的规划促销方案,及时跟进促销活动的执行效果。6、对所负责的现代通路进行价格体系管控,收集并分析各项销售数据,及时了解竞品的市场销售情况。岗位要求:1、具备三至四年以上快消品行业销售经验,糖果、巧克力、饼干等休闲类食品行业优先考虑。2、熟悉上海快消品市场,有客户维护及谈判经验。熟悉上海便利系统,KA系统,百货系统,零食系统优先考虑。3、较强的语言表达及沟通能力,反应敏捷,亲和力佳。4、具备较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。具备较强系统性行为,策略性思维,及执行力5、责任心强,能承受较强的工作压力。6、团队协作精神佳。
金多多食品集团 旗下有三家专业公司:深圳市阿麦斯糖果有限公司(生产)、深圳市金多多食品有限公司(海外市场)及深圳市金多多食品营销有限公司(中国市场)。公司拥有国际国内一流的生产资质,已获得美国AIB食品认证、英国BRC零售商协会认证、ISO9001:2008国际质量管理体系认证、HACCP食品安全卫生控制体系认证、中国出口商检注册企业等8种国际国内资质证书,被誉为拥有“世界护照”的集生产、出口、进口、内销为一体的全球营销公司。
拥有在中国和美国注册的品牌“阿麦斯”、“AMOS”,该品牌糖果享誉海内外。公司是美国、加拿大、澳大利亚等国大型连锁商超的糖果直接供货商,海外市场网络稳定而健全,已成为中国糖果出口龙头企业(外企企业除外)。
旗下的深圳市金多多食品营销有限公司专门致力于中国市场,专业经营自产、贴牌、进口糖果及其他休闲食品。“阿麦斯”系列糖果、“美姬美兮”系列休闲食品、中国独家经营的德国“BLINK冰力克”、“IMPACT英贝克”无糖含片糖及“百吉奥”进口巧克力等,已经在国内市场占有相当份额。金多多食品已成为屈臣氏、万宁、吉之岛、华润万家、百佳、7-11、上海全家、罗森、海王星辰等连锁超市的旺销产品。

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上海电气集团股份有..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:7年以上薪资待遇:30-35万 年薪招聘人数: 20

公司性质:公司规模:所属行业:专业服务(咨询,人力资源)

职位描述:

光伏环保事业部 5:5 ,20%, 3个月保证期
陈野
[详情]

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更新时间:2024-07-05

上海电气集团股份有..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-8 年薪资待遇:30-35万 年薪招聘人数: 20

公司性质:公司规模:所属行业:专业服务(咨询,人力资源)

职位描述:

氢能源的岗位,招聘中氢能源的岗位,招聘中氢能源的岗位,招聘中氢能源的岗位,招聘中氢能源的岗位,招聘中氢能源的岗位,招聘中氢能源的岗位,招聘中 [详情]

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更新时间:2024-07-05

上海英汇科技发展有..

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:零部件

职位描述:

海外销售工程师
任职资格要求
1、需要具备本科以上学历,机械类专业优先。 [详情]

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上海电气集团股份有..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15000-25000 月薪招聘人数: 20

公司性质:公司规模:所属行业:专业服务(咨询,人力资源)

职位描述:

一级公司:上海电气集团
二级公司:上海电气集团股份有限公司电站分公司
三级公司:1、新孵化的氢能事业部 2、电站集团太阳能事业部 3、新孵化的储能公司 [详情]

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更新时间:2024-07-05

上海电气集团股份有..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:7年以上薪资待遇:15000-25000 月薪招聘人数: 20

公司性质:公司规模:所属行业:专业服务(咨询,人力资源)

职位描述:

储能公司财务总监 [详情]

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上海电气集团股份有..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-8 年薪资待遇:30-35万 年薪招聘人数: 20

公司性质:公司规模:所属行业:专业服务(咨询,人力资源)

职位描述:

一、电站本部:工程法务专员
岗位职责:
 1)负责起草、审核公司业务相关的对外函件和合同文本,协助业务部门进行合同谈判;  [详情]

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更新时间:2024-07-05

上海电气集团股份有..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-8 年薪资待遇:30-35万 年薪招聘人数: 20

公司性质:公司规模:所属行业:专业服务(咨询,人力资源)

职位描述:

一、工程公司 招聘岗位

已上岗张柯,待上岗 徐之鹏,和 杨天波 [详情]

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更新时间:2024-07-05

上海**精密机械有限..

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:30-50万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:数控机床

职位描述:

在销售副总(总经理)的领导下,带领本区域销售人员开展本大区内的市场营销、客户拓展、项目投标、项目管理、回款等销售相关工作。
目前主要是江浙沪区域 常驻外地可以建立办事处
国内外知名机床厂商,5年以上工作经验,有航空航天领域或者汽车厂客户项目合作经历,全日制本科及以上,工作中英语交流通畅者优先。 [详情]

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更新时间:2024-07-05

上海电气集团股份有..

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:40-50万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:专业服务(咨询,人力资源)

职位描述:

招2023或2024届海外博士,必须海外,包括香港。 [详情]

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更新时间:2024-07-05

统幸食品贸易(上海..

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-15000 月薪招聘人数: 1

公司性质:外商独资公司规模:1 - 49人所属行业:贸易公司

职位描述:

1、根据公司和客户需要研发火锅锅底产品,并及时提报研发进度;做好新产品测试计划,做好产品测试记录(市场测试、货架期稳定性测试和防腐测试等),发现问题及时解决;根据试验结果进行口味评价,以及原料测试和感官评定,做出产品改进。
2、负责研发项目立项,配方及工艺设计、小试、中试、试产跟进等相关工作;负责中试产品的标准化流程归纳和整理;负责编制新产品相关的技术、工艺流程文件及检验验收标准;建立和完善新产品工艺技术及产品配方资料库,负责技术资料档案信息的规整及保密工作。
3、负责收集国内外技术资料,关注新产品新趋势动向;收集、研究竞争对手的产品,进行技术分析及配方结构分析;定期和不定期的进行国内外市场及新技术信息资料的收集归档。 [详情]

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更新时间:2022-11-28

深圳市金多多食品有..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:中外合资公司规模:所属行业:食品生产制造企业

职位描述:

负责企业产品素材的拍摄及修图、上传资料及管理。工作职责:1、主要职责为公司在电商平台销售的产品提供拍摄和图片后期处理等支持;熟练抠图修图,对拍摄后的图片进行修图处理;2、负责公司产品平铺图、细节图拍摄,以及产品场景图等各种创新拍法;3、照片体现产品特色及卖点,与店铺氛围协调,激发客户购买欲望;4、负责与运营团队沟通制定拍摄方案,搭建拍摄场景;5、负责对拍摄的产品进行后期处理,实物色彩、构图、细节等方面校对;6、负责图片的上传资料及管理;任职资格:1、摄影或者艺术类相关专业大专以上学历;2、具备扎实的美术功底,对产品摄影、构图等元素触觉敏感,对美有深刻的洞察力,有着独到的见解和体会、有较强视觉效果表现能力,思维活跃、创造力强;3、会基本的美工软件Photoshop等;对拍摄的产品进行后期处理;4、2年以上摄像工作经验,对画面的光影、色彩、立体空间感有较强的理解与把握能力,熟悉拍摄制作流程,具有过硬的摄像技术和卓越的艺术审美能力;5、工作责任心强,性格开朗,能吃苦耐劳,诚实守信,具备良好的团队合作精神沟通能力强,能和好的把自己的想法准确无误的传达给团队中的其他成员。6、熟悉电商平台的产品拍摄要求,有食品拍摄经验者优先; [详情]

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更新时间:2022-11-28

深圳市金多多食品有..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:中外合资公司规模:所属行业:食品生产制造企业

职位描述:

任职资格:1、本科及以上学历,5年以上人力资源管理经验、3年以上快速消费品行业薪酬、绩效管理经验;2、熟练掌握劳动法、社保、公积金等方面的法律法规;3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;4、责任心强,细致认真,逻辑思维能力佳,数字敏感度好;5、出色的沟通及协调能力,优秀的职业素养和敬业精神,能承受一定的工作压力。岗位职责:1、负责集团月度薪酬审核,以及薪酬管理相关制度、流程的制定与完善;2、评估集团整体薪酬水平,制定年度薪酬调整、奖金激励方案;3、指导子公司实施日常薪酬管理;4、研究与分析人力成本,为定岗定薪提供数据支持;5、负责集团各项福利方案的制定与实施,提出合理化建议;6、制定集团绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;7、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;8、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;9、对各部门绩效考核过程进行监督控制,定期开展绩效评估反馈,为员工的培养与激励等工作,提供建议方案;10、审核集团绩效奖金的发放、管理子公司的绩效考核实施工作;11、设计与优化集团年度评优方案,并组织实施。 [详情]

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