湖北高级人力资源专员招聘_顺丰科技有限公司招聘高级人力资源专员

高级人力资源专员

专业要求：

学历要求：本科及以上

工作经验：5-7 年

薪资待遇：面议

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2019-08-06

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 湖北-武汉市

岗位职责： 1. 支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略，主动挖掘业务需求，为业务提供整体的人力资源解决方案，并促进人力资源战略在业务部门的有效实施，对业务的人力资源服务结果和成效负责； 2. 执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 4. 针对业务团队情况，人才盘点并设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 5. 参与人力资源政策研究和制定，提出优化建议，推动公司文化的建设和业务的高速发展。任职资格: 1. 统招本科以上学历，4年及以上人力资源工作经验； 2. 有在IT/互联网公司，服务过业务团队的HRBP工作经历； 3. 熟练掌握人力资源各模块基本工作，具备招聘、绩效、培训、文化建设等实操经验； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5. 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

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顺丰科技视人才为第一财富，高度重视对人的培养和发展，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。定期组织员工旅游、员工家庭日、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

面向未来，顺丰科技将朝着更为远大的目标而迈进，坚持自主创新，致力于通过科技改变和提升人们的生活模式，推动行业进步，促进中国经济的蓬勃发展。

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