专业要求:人力资源管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责制定公司招聘计划,发布招聘消息,实施招聘工作;
2、协助部门主管制定长期、短期及内外部培训计划,并协助组织实施;
3、负责组织新员工入职培训;
4、负责建立、完善、执行公司管理制度;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、多才多艺,有主持经验者优先考虑。
菱亚能源科技(深圳)股份有限公司系深圳市高新技术企业,创建于1997年,公司注册资金6000万元,办公及生产基地总面积是12500平方米。
本公司在1999年取得了广东省电子机械工业厅、广东省电力工业局颁发的"高级型低压成套开关设备生产资格证书";2002年被深圳市企业协会、深圳市中外企业家协会选为"常务理事单位",并通过了国家强制性"CCC认证";ISO9001:2000质量认证;2003年被中国质量检验协会评为"中国质量承诺、诚信经营企业(品牌)企业";2004年成为深圳市电力行业协会"团体会员单位";深圳市电机工程学会"理事单位";并取得"职业健康安全管理体系认证证书"、"环境管理体系认证证书"; 2006年3月份取得国家电力监管委员会南方监管局颁发的"承装(修、试)电力设施许可证";2006年1月份取得"LYJD-8000P智能型低压配电柜及远程控制系统"通过新产品新技术鉴定证书;7月份取得深圳市科技和信息局颁发的"高新技术企业认定证书";我司研发的"LYJD-8000J供配电智能化仿真教学系统",在2006年度全国第十六届全国发明展览会上被中国发明协会评为金奖;2007年6月份成为高新技术产业协会"会员单位";并被广东省电力设施承装修试企业协会第一届会员大会当选为"监事";2007年被中国建设系统、国家商务部研究院评为"企业诚信AAA等级证书";2007年度被中国质量领先企业调查组委会和中质信(北京)顾客满意度测评中心评为"中国质量500强"及"中国十大机械机电机电品牌";2008年1月份取得深圳市科技和信息局颁发的"软件企业认定证书"及"软件产品登记证书"。4月份被深圳市软件行业协会选为"会员单位"。
菱亚能源科技(深圳)股份有限公司拥有一批高素质的专业技术和管理人才140人,其中具有高级职称的技术和管理人员15人,中级职称的技术和管理人员45人,初级及技工80人。公司严格执行ISO9001:2000质量体系标准,以企业管理的现代化,业务服务的规范化,品牌战略化,提供一流服务,培育一流的专业技术化队伍,建立一流企业。公司本着质量为先,造电力精品;以人为本,树一流品牌的经营思想,其产品整体技术水平处于同行业前列,深受用户的青睐。
菱亚能源科技(深圳)股份有限公司以高起点引进海外先进精良的技术设备,建立完善的质量检测体系,强化全面质量管理体系,全力实行ISO9000管理模式,确保产品符合IEC标准以及国家相关质量检测标准。于2001底,公司通过了ISO9001质量体系2000版的认证,使公司产品质量管理又上了一个新台阶。现公司拥有九十年代世界先进水平的数控剪、冲、折设备及静电喷涂生产线和先进的、完备的试验检测设备,并采用了计算机辅助设计,拥有技术精良经验丰富的专业工程技术队伍,确保产品具有精密的构造,优良的性能和精确、优美的外观。
公司承接10KV高、低压输配电安装工程和电力系统工程的设备生产、销售、安装一体化服务。产品有:GCL、GCK、BFC、GCS、MNS等各类低压抽屉式开关柜,建筑系统用各种控制箱(柜),动力配电柜、直流屏、箱式变电站、智能型低压配电柜及远程控制系统;变电站综合自动化系统、供配电智能化仿真教学系统、多功能电子台、电拖柜等共计8大系列30余种产品。
公司秉持"重视人才、培养人才、以人为本"的用人方针,汇聚了一批高素质的专业技术和管理人才,可以为用户提供技术咨询、方案设计、设备选型及设备生产安装及完善的质量跟踪服务等工作。
公司奉行"质量第一、诚信为本、用户至上、文明施工、优质服务"的经营方针和"科学管理、面向市场、追求卓越"的经营宗旨,本着"团结、创新、求实、奋进"的企业精神,继续竭诚为社会各界服务。我们真诚与您合力共创,双赢共享为菱亚能源的辉煌梦想而且不懈努力!