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专业要求:人力资源管理;新闻采编与制作;新闻与传播;
学历要求:本科及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:3000-4000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
(1)协助人力资源部经理拟定和完善公司人力资源管理制度和体系,并监督实施;
(2)指导下属做好招聘,绩效、培训和薪酬等体系的运行管理工作;
(3)负责对公司组织架构提出优化和调整建议,组织编制与修订部门职能及职位说明书;
(4)协助完善公司各类中高级人才的甄别、建议,完善公司人才储备和梯队建设,以支持公司战略的发展;
(5)参与劳动安全和工伤事故的调查、善后处理等工作;
(6)协调与劳动、社保部门关系,处理劳动争议与社保稽核等工作;
(7)领导及上级交办的其他事项
任职条件:
(1)本科及以上学历;5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源管理工作经验;具备良好的公文写作、宣传的能力;
(2)具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
(3)熟悉国家人力资源管理相关法律法规;
备注:薪酬面议确定!
(2)指导下属做好招聘,绩效、培训和薪酬等体系的运行管理工作;
(3)负责对公司组织架构提出优化和调整建议,组织编制与修订部门职能及职位说明书;
(4)协助完善公司各类中高级人才的甄别、建议,完善公司人才储备和梯队建设,以支持公司战略的发展;
(5)参与劳动安全和工伤事故的调查、善后处理等工作;
(6)协调与劳动、社保部门关系,处理劳动争议与社保稽核等工作;
(7)领导及上级交办的其他事项
任职条件:
(1)本科及以上学历;5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源管理工作经验;具备良好的公文写作、宣传的能力;
(2)具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
(3)熟悉国家人力资源管理相关法律法规;
备注:薪酬面议确定!
联合水务是一家综合性全方位的水务公司,业务包括自来水生产与供应、污水处理与污水资源化中水回用、市政工程业务,并积极拓展河湖流域水治理和水生态修复等水环境治理业务。公司通过投资、建设和运营等方式从水源头到水龙头,在水务领域形成了完整的产业链。联合水务目前拥有自来水生产供应、污水处理与中水回用运营项目的协议和规划处理能力约为260万立方米/日。
联合水务积极倡导以“政府-投资者-员工-客户”共赢的模式推动中国水务行业的改革与发展,不断实践“中西合璧、以人为本、高效节约”的投资理念,为用户提供优质之水,为保护社会环境提供洁净的水处理服务。