工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：8000-16000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：其它类

职位描述：

职责描述：
1，与公司丹佛斯产品团队一起分享与丹佛斯产品相关的主题，与销售经理，液压工程师一起拜访客户；了解客户需求，进行售前电气及控制系统技术交流和互动。
2，根据客户需求及时制定电气及控制系统产品和系统解决方案。 [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：8000-16000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：其它类

职位描述：

职责描述：
1，与公司丹佛斯产品团队一起分享与丹佛斯产品相关的主题，与销售经理，液压工程师一起拜访客户；了解客户需求，进行售前电气及控制系统技术交流和互动。
2，根据客户需求及时制定电气及控制系统产品和系统解决方案。 [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：9000-17000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：其它类

职位描述：

职责描述：
1、负责区域的新客户开发，负责相关伺服驱动、PLC销售。
2、在销售经理的指导下，根据公司下达的经营指标，制定相关的市场拓展策略,确保完成目标销售。 [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3000-3800 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：船舶建造/维修

职位描述：

本公司招聘油漆管理员一名，无相关经验均可，必须要有生产安全意识。（常白班，不加班） [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：8000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：塑料原料

职位描述：

1、大专以上学历，多年的业务、销售或者行业深耕；身高1米六以上，35岁以下。
2、总经理的左膀右臂，具备很强的沟通协调能力，谈判及公关能力，能独当一面，本职位为业务或项目管理方向；
3、客情管理和维护；能对重要客户跟踪和谈判，具备一定的法务知识，应对很强的突发事件解决能力， [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：塑料原料

职位描述：

招抽粒、色母开机打粉操作员，熟手优先，生手可培训。
工作时间：周一至周六8:00-12:00,13:30-18:00，多出时间算加班
长白班 [详情]

工作地区： 长沙市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：8000-16000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：其它类

职位描述：

职责描述：
1，与公司丹佛斯产品团队一起分享与丹佛斯产品相关的主题，与销售经理，液压工程师一起拜访客户；了解客户需求，进行售前电气及控制系统技术交流和互动。
2，根据客户需求及时制定电气及控制系统产品和系统解决方案。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：8-9 年薪资待遇：30000-40000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：生产厂家

职位描述：

1、大专以上，艺术设计、新闻学、市场营销管理专业；

2、8年以上钟表、服装、珠宝、鞋类、皮具箱包终端零售市场品牌推广经验，3年同等岗位工作经验； [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：男

工作经验：1年以上薪资待遇：5000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：市政

职位描述：

1.熟悉市政、路桥施工现场；
2.精通电脑操作软件，在上级领导下能编制施工资料；
3.工作态度积极主动，遵守管理规章制度，服从工作安排； [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5年薪资待遇：5000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：工程公司

职位描述：

招聘技术部门负责人：1、熟悉房屋及钢结构等相关设计技术要求。2、在经理的领导下，对木公司的技术管理工作全面负责，并负责对计划、质量、安全等方面的管理。
2.贯彻执行国家技术政策、法令、规范、规程及各级管理标准条例。3.参加工程的设计交流、图纸会审。爹加编制本工程的施工组织设计、施工方案、特殊分部分项T程的作业设计，参加编制进度计划、作业计划。负责向项目管理人员进行技术交底。
4.制定质量、安全技术措施，督促和指导管理人员、施工人员认真执行施工组织设计，作业设计及各类技术措施、计划。帮助经理.做好施工生产文明施工管理。 [详情]