一、岗位职责： 1、依据公司规章制度以及职业规范，协助部门领导加强生产部管理体系的建立与持续改进。 2、确保本部门考勤数据的真实性，协助部门领导做好生产人员的安排和绩效考核工作，核算计件工资；收集发票，部门费用的报销工作；跟催部门领导安排工作的落实和执行。 3、部门例会记录与会议纪要编写，周、月、半年度、年度部门总结、计划编写，建立健全部门文件的收集、分类、编号、立卷、归档制度。 4、协助部门领导推行部门6S、安全、应急处理等体系，督促执行。 5、组织宣传学习公司的相关管理制度，同各部门的联系起到桥梁作用。 6、负责每月工具、劳保用品及办公用品的申购、领取、分配和保存工作，建立物资管理台账。 7、协助随时了解半成品、成品、物料库存情况，每天汇总各车间上报的生产报表，对短缺或计划申购的物料及时跟催，保障生产物料正常供应。 8、协助根据公司的月、季、年度工作计划，综合生产能力、物料库存等具体情况，编制生产计划。 9、协助核对办公系统生产领料、退料、入库数量和车间报表，核对无误后输入生产报表。 10、参与制定生产部相关管理规定和各项规章制度。 11、完成部门领导安排的其它临时性工作。 二、岗位要求： 1、30岁以下； 2、管理或文秘相关专业本科以上学历； 3、一年以上工作经验，文员相关经验优先； 4、已婚已育者优先； 5、熟悉数据统计分析工具、统计报表编制，熟悉办公软件（excel、Word、ppt等）。