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专业要求：市场营销;
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：12-30万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
销售总监总经理（岗位职责说明及要求）：
1、根据公司市场营销计划，制定销售计划，开展销售工作，推动并完成区域销售指标。2、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围。
3、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并协助制订产品销售推广策略。
4、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行。
5、组织与管理销售团队，完成企业销售任务。
6、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
7、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
8、组织员工共同学习高低压成套电气产品的常规知识。
任职资格：
1、具有良好的组织沟通能力、商务谈判能力，营销推广协调和组织策划能力，富有责任心和团队合作精神.
2.、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
3、精力充沛、服从安排，做事积极主动，肯学习上进，对公司忠诚，有良好的营销职业道德和素质。
4、带领团队，有活力，敢于创新，敢于尝试，超强的执行力，为共同目标前进。
5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。
6、有电力行业3年以上销售及带领销售团队经验、有开关配电柜客户或客户资源者优先。
待遇：底薪+利润拆分。
1、根据公司市场营销计划，制定销售计划，开展销售工作，推动并完成区域销售指标。2、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围。
3、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并协助制订产品销售推广策略。
4、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行。
5、组织与管理销售团队，完成企业销售任务。
6、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
7、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
8、组织员工共同学习高低压成套电气产品的常规知识。
任职资格：
1、具有良好的组织沟通能力、商务谈判能力，营销推广协调和组织策划能力，富有责任心和团队合作精神.
2.、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
3、精力充沛、服从安排，做事积极主动，肯学习上进，对公司忠诚，有良好的营销职业道德和素质。
4、带领团队，有活力，敢于创新，敢于尝试，超强的执行力，为共同目标前进。
5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。
6、有电力行业3年以上销售及带领销售团队经验、有开关配电柜客户或客户资源者优先。
待遇：底薪+利润拆分。
生产10KV以下高低压配电设备。KYN28,XGN66,GCS,GGD,GBL,XGMC,电气安装施工。
