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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：8-9 年
薪资待遇：15000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
工作职责：
1.主导汽车连接器方案设计和开发，搭建设计阶段WBS和工作安排，同时负责客户输入设计资料的评审，并与客户技术交流和技术方案讨论沟通；
2.负责产品结构方案评审，并能给出产品DFM分析和初始工艺生产流程；
3.负责连接器塑胶件、密封件及五金件的结构设计及方案评审，完成3D、2D、FMEA等工作，并能按照项目要求完成技术资料；
4.参加模具设计评审，沟通模具阶段设计标准，提出合理化指导建议；
5.负责针对产品问题的分析和解决方案，并执行到公司产品设计标准化，并负责与加工车间技术沟通、处理异常；
6.评估设计段的时间周期；
7.负责整理产品设计涉及到的风险因素；
8.负责整个开发段产品设计和制作过程中的设计缺陷，主导整改方案；
9.完善产品设计Checklist、lessons learn等经验收集和分享，完成部门内部项目的能力提升和人员培养；
10.完成部门日常工作，并完成领导临时交付任务；
任职要求：
1.大专以上学历（或同等学历者）；
2.熟悉TS ******质量管理体系和5大工具，熟悉APQP的产品开发流程，熟悉产汽车连接器设计原理，熟悉汽车行业设计标准；熟悉汽车电器工作原理，了解汽车线束制造工艺流程。
3.8年以上汽车连接器产品设计经验，有防水连接器、电器盒、insermolding等开发设计经验；
4.熟悉工程制图规范，熟练运用UG、PRO/E、CAD等软件绘制3D/2D；
5.熟悉常用工程塑料特性，并熟悉注塑成型工艺。
6.熟悉模具加工流程；
7.有团队经验；善于沟通；
8.工作认真，责任心强，勇于挑战，敢于担当。
1.主导汽车连接器方案设计和开发，搭建设计阶段WBS和工作安排，同时负责客户输入设计资料的评审，并与客户技术交流和技术方案讨论沟通；
2.负责产品结构方案评审，并能给出产品DFM分析和初始工艺生产流程；
3.负责连接器塑胶件、密封件及五金件的结构设计及方案评审，完成3D、2D、FMEA等工作，并能按照项目要求完成技术资料；
4.参加模具设计评审，沟通模具阶段设计标准，提出合理化指导建议；
5.负责针对产品问题的分析和解决方案，并执行到公司产品设计标准化，并负责与加工车间技术沟通、处理异常；
6.评估设计段的时间周期；
7.负责整理产品设计涉及到的风险因素；
8.负责整个开发段产品设计和制作过程中的设计缺陷，主导整改方案；
9.完善产品设计Checklist、lessons learn等经验收集和分享，完成部门内部项目的能力提升和人员培养；
10.完成部门日常工作，并完成领导临时交付任务；
任职要求：
1.大专以上学历（或同等学历者）；
2.熟悉TS ******质量管理体系和5大工具，熟悉APQP的产品开发流程，熟悉产汽车连接器设计原理，熟悉汽车行业设计标准；熟悉汽车电器工作原理，了解汽车线束制造工艺流程。
3.8年以上汽车连接器产品设计经验，有防水连接器、电器盒、insermolding等开发设计经验；
4.熟悉工程制图规范，熟练运用UG、PRO/E、CAD等软件绘制3D/2D；
5.熟悉常用工程塑料特性，并熟悉注塑成型工艺。
6.熟悉模具加工流程；
7.有团队经验；善于沟通；
8.工作认真，责任心强，勇于挑战，敢于担当。
立讯（LuXshare）成立于2004年，包括深圳立讯精密工业股份有限公司、协讯电子（吉安）有限公司、协创精密工业（深圳）有限公司，致力于电子产品连接器及线缆连接组件解决方案，涉及电脑、通讯、游戏机、消费类电子及汽车等领域。
立讯积极以客户和市场为导向，以满足客户的线缆连接组件完整解决方案为目标，形成了“一地研发（深圳研发中心），各地协同（台北、德国研发团队）”的产品开发格局，是USB、HDMI、SATA、DP等协会的会员。立讯目前有员工约8000人，拥有自主产品的核心技术和知识产权，已申请发明专利两项，实用新型专利十多项。2007年立讯实验室通过国家认可委认证，并获“深圳市测试平台”称号。
立讯秉承专业化生产理念，致力于专业制造、规模制造，恪守品质政策方针，沉淀质量，攻关精细工艺，从而建立行业的领先地位。凭借高效的管理体系和严密的运作流程，不断完善和规范内部制度建设，立讯先后通过ISO9******质量管理体系、ISO******环境管理体系认证、EICC认证以及UL产品安全认证。
立讯有着雄厚的产品开发及生产制造能力,公司秉承“持续改进工作方法和流程，全面、充分、及时地满足客户需求”的质量方针，以满足顾客需求为关注焦点，严格控制产品质量。
人才是企业发展的关键，吸引人、培养人、留住人、激励人、成就人，是我们人力资源工作的理念。我们不断拓展新的业务领域，为员工提供的巨大的发展空间，凭借清晰的晋级制度，较强的文化包容性，完善的员工培训体系，可持续的人力资源开发，为员工搭建公平竞争的成长平台，提供可持续发展的机会和空间。我们倡导沟通自由，在尊重个性发展的同时，追求个性发展与团队意识的协调一致。我们希望成为最受信赖和尊重、最能吸引人才、最能让人才有发展空间的公司。
我们坚信：人才是企业最有价值的资源。
立讯积极以客户和市场为导向，以满足客户的线缆连接组件完整解决方案为目标，形成了“一地研发（深圳研发中心），各地协同（台北、德国研发团队）”的产品开发格局，是USB、HDMI、SATA、DP等协会的会员。立讯目前有员工约8000人，拥有自主产品的核心技术和知识产权，已申请发明专利两项，实用新型专利十多项。2007年立讯实验室通过国家认可委认证，并获“深圳市测试平台”称号。
立讯秉承专业化生产理念，致力于专业制造、规模制造，恪守品质政策方针，沉淀质量，攻关精细工艺，从而建立行业的领先地位。凭借高效的管理体系和严密的运作流程，不断完善和规范内部制度建设，立讯先后通过ISO9******质量管理体系、ISO******环境管理体系认证、EICC认证以及UL产品安全认证。
立讯有着雄厚的产品开发及生产制造能力,公司秉承“持续改进工作方法和流程，全面、充分、及时地满足客户需求”的质量方针，以满足顾客需求为关注焦点，严格控制产品质量。
人才是企业发展的关键，吸引人、培养人、留住人、激励人、成就人，是我们人力资源工作的理念。我们不断拓展新的业务领域，为员工提供的巨大的发展空间，凭借清晰的晋级制度，较强的文化包容性，完善的员工培训体系，可持续的人力资源开发，为员工搭建公平竞争的成长平台，提供可持续发展的机会和空间。我们倡导沟通自由，在尊重个性发展的同时，追求个性发展与团队意识的协调一致。我们希望成为最受信赖和尊重、最能吸引人才、最能让人才有发展空间的公司。
我们坚信：人才是企业最有价值的资源。
