温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:发电厂及电力系统;
学历要求:大专及以上
工作经验:1-10 年
薪资待遇:4000-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
工作地点:内蒙、河北、山西朔州、浑源地区风电场运维
1、四级运维工程师
本科及以上学历或中级及以上职称(条件优秀者可适当放宽要求);
要求年龄在40岁以下,风电、输变电生产运维经验10年以上;
具备良好的管理能力、沟通能力;
具备较好的风电机组、输变电设备故障的处理分析能力。
2、三级运维工程师
要求大专及以上学历,年龄35岁以下,风电、输变电生产运维经验3年以上;具有1年以上变电值班长工作经验;
能熟练进行电气倒闸操作,熟知电网调度规程和双细则考核方式;
具备判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷的能力;
熟知电力行业相关规程制度、一次设备运行方式及二次设备连锁保护、自控功能及相关图纸;
3、二级运维工程师
要求大专及以上学历,年龄35岁以下,具有3年以上电气运维工作经验;
掌握输变电设备运行原理,能熟练进行电气倒闸操作,能判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷;
熟知现场行业相关规程制度、一次设备运行方式及二次设备连锁保护、自控功能及相关图纸;
可独立分析处理发电项目常见事故,及时解决设备出现的问题。
4、一级运维工程师
要求大专及以上学历,年龄25岁以下,熟知电工基础相关原理;
了解输变电生产相关流程和要求,电力运维相关规章制度。
在指导下可进行能进行电气倒闸操作和事故处理。
熟悉输变电设备运行原理,能独立开展设备巡视并发现设备异常缺陷及故障情况。
5、工资组成:固定工资+绩效工资+差补(驻外补贴)
四级运维工程师工资范围10000元以上;三级运维工程师工资范围8000元左右;二级运维工程师工资范围7000元左右;一级运维工程师工资范围5000元左右。
6、福利待遇:缴纳五险一金。
组织员工业务培训,每年体检一次(以职业健康标准)。
享受交通补贴,探亲费、节日加班费,差旅费等。
7、证件要求:具备高压电工证、低压电工证,登高证,值长证者优先考虑。
8、可以接受第三方代维形式,服务方为北京天润公司,第三方为世纪新盛公司。
1、四级运维工程师
本科及以上学历或中级及以上职称(条件优秀者可适当放宽要求);
要求年龄在40岁以下,风电、输变电生产运维经验10年以上;
具备良好的管理能力、沟通能力;
具备较好的风电机组、输变电设备故障的处理分析能力。
2、三级运维工程师
要求大专及以上学历,年龄35岁以下,风电、输变电生产运维经验3年以上;具有1年以上变电值班长工作经验;
能熟练进行电气倒闸操作,熟知电网调度规程和双细则考核方式;
具备判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷的能力;
熟知电力行业相关规程制度、一次设备运行方式及二次设备连锁保护、自控功能及相关图纸;
3、二级运维工程师
要求大专及以上学历,年龄35岁以下,具有3年以上电气运维工作经验;
掌握输变电设备运行原理,能熟练进行电气倒闸操作,能判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷;
熟知现场行业相关规程制度、一次设备运行方式及二次设备连锁保护、自控功能及相关图纸;
可独立分析处理发电项目常见事故,及时解决设备出现的问题。
4、一级运维工程师
要求大专及以上学历,年龄25岁以下,熟知电工基础相关原理;
了解输变电生产相关流程和要求,电力运维相关规章制度。
在指导下可进行能进行电气倒闸操作和事故处理。
熟悉输变电设备运行原理,能独立开展设备巡视并发现设备异常缺陷及故障情况。
5、工资组成:固定工资+绩效工资+差补(驻外补贴)
四级运维工程师工资范围10000元以上;三级运维工程师工资范围8000元左右;二级运维工程师工资范围7000元左右;一级运维工程师工资范围5000元左右。
6、福利待遇:缴纳五险一金。
组织员工业务培训,每年体检一次(以职业健康标准)。
享受交通补贴,探亲费、节日加班费,差旅费等。
7、证件要求:具备高压电工证、低压电工证,登高证,值长证者优先考虑。
8、可以接受第三方代维形式,服务方为北京天润公司,第三方为世纪新盛公司。
山西世纪新盛电力有限公司是以送变电工程施工为主,集设计、调试、咨询、建筑施工及相关服务于一身的综合性施工企业。具有送变电施工二级总承包资质和相应的电力工程设计、调试资质。
公司现有职工200余人,其中各类专业技术人员150余人,具有二级项目经理10人。拥有电力安装、系统调试、工民建筑和电力工程设计等实力强劲的专业队伍,可以满足220千伏及以下电压等级送变电工程施工的需要。