专业要求：
学历要求：中专及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：4500-7000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1、负责维持本班生产的正常运作，按时，保质保量地完成任务。
2、负责处理本班出现的异常情况【如；质量，现场，生产，安全，成本，设备等】，必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、做好本部门的质量管理工作，落实执行流程自检，互检的工作。
4、负责对本部门技术及相关文件的签领与分发，并对部门内一切文件进行管理及提出修改建议。
5、规划本部门的‘5S’工作区域，落实区域内的设施等。
6、负责总体规划本部门月度工作计划及分解执行工作。
7、做好各类产品的作业指导书及班内其他文件的管理培训工作。
8、做好本部门生产的定人定岗工作安排，协调班组之间的关系。
9、落实本部门的定置管理工作，完善现场整体布局【包括物料的存放，拣货车的摆放，定置的规划，货架的摆设，工装夹具，器具的摆放等】。
任职要求：
1、物流运营管理1年以上经验，ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识，了解过程监控、统计分析等方法，具备一定的计划组织能力，良好的团队合作技能，掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能，良好的沟通表达能力。
广东速仓智能科技有限公司，前身为广州速仓自动化技术有限公司，成立于2019年。因公司业务发展需要，于2020年9月正式更名为广东速仓智能科技有限公司，注册资金增至3000万元。主要从事基于医药电商运营中医药物流传统仓储体系上致力于智能仓储管理体系设备自动化技术的研发，减少传统仓储对人力的依赖，打造高效、智能的第三方医药仓储体系。公司主要分为第三方医药物流仓储管理体系及仓库自动化设备研发板块 ，目前有三山、狮山、重庆、石家庄、昆山和郑州6个医药物流中心，分布于广东省内外 ，且在持续开拓新的医药物流中心 ，现有员工850余人。公司自创立以来，坚持“客户优先、专业专注、激情团队、责任勤奋、创新协同、合作共赢”，先后与国内大型医药企业、医药电商平台及第三方仓储物流企业合作，致力于打造高效、智能的第三方医药仓储体系。
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
一、岗位职责： 1、每天按时按质完成公司下派的派件任务;2、熟悉配送区域线路；熟手优先；3、送货上门、开箱验货；4、传递好服务理念，树立好服务形象；5、严格执行公司的规章制度，认真做好准备工作； 二、任职要求：1、初中及以上学历；2、喜欢仓储物流等相关行业； 3、有较强的适应能力、沟通能力佳，有上进心； 4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起；三、薪酬福利： 1、工资：3300-4000元左右，每周休息一天，提供同行业具有竞争力的薪资水平；2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）、员工生日、节假日礼金（三八、端午、中秋、春节等）；3、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织各种能力提升培训；四、面试信息：1、面试时间：周一至周五 上午9:00-11:30，下午：13:30-17:00；2、面试地点：【佛山市南海区三山新城环岛南路E26街区宝拓产业中心本来生活华南物流中心二楼办公室（林至科技对面）】 导航“本来生活华南物流中心”；3、联系方式：【13824484447】；4、乘车路线：打车版：先乘坐地铁2号线至广州南站下车，出站后打车至“本来生活华南物流中心”，进厂区大门往左手边进办公楼大门上二楼即可；公交版：若乘坐地铁至西朗地铁站下车，可从A出口出站后步行至公交车“西i站”，乘坐桂12或桂32至“环岛南路路口”站，下车步行至华南物流中心，进厂区大门往左手边进办公楼大门上二楼即可； 本来生活华南人力资源部 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、负责公司产品的线下业务开拓，进行各类地推活动，促进平台新客增长及品牌曝光；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。3、管理维护客户关系以及建立客户间的长期战略合作计划。4、执行公司业务策略，负责各类推广方案策划及活动执行，主动寻找并拜访客户，并完成销售指标。任职资格1、 有较丰富的销售业务能力和客情维护能力。2、 具备良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力，具有 团队合作精神.3、 有意向从事市场业务拓展的应届毕业生，公司提供学习发展平台4、有美团、饿了么、百度外卖等地推经验优先考虑。福利待遇：1、 无责底薪3000+提成（综合工资5K-15K）2、 工作时间弹性大，工作地点就近区域分配，无需坐班3、生日或特定节日礼金福利，定期员工体检；4、 灵活的个人发展机制（纵向：员工在能力获得认可后，如发现对其他岗位感兴趣可申请转岗工作。晋升：职位晋升不以时间为标准，而是以能力衡量。）； [详情]
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