专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:8000-11000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.建立人才梯队机制、盘活资源、绘制人才地图;
2.负责建立人力资源管理流程,向公司高层决策者提供相关人力战略、组织建设等方面的方案;
3.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;
4.负责人力资源及行政管理费用预算和控制;
5.负责管理内部招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,负责协助公司外部招聘活动,以适应公司迅速发展的要求;
6.负责统筹监控人力资源各模块工作,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,负责协调本部门与其他部门间的关系;
7.及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,结合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
任职资格:
1.有5年及以上的制造业人力资源主管经验,熟悉人力资源六大模块,精通绩效管理与人力战略规划;
2.对工作认真负责,对制度有严谨的执行力,对于公司制度进行监督和改善;
3.人力资源、应用心理学、行政管理等相关专业;
4.优秀的人际沟通及团队协作能力;
5.良好的抗压能力,能够适应企业处于高速发展时期的工作节奏。
福利待遇:
1、薪资面议;
2、外地员工提供住宿,2-4人/间(含卫生间),内设空调、热水器、宽带等,住外享受房补;每日提供四餐;
3、夏季(6月、7月、8月、9月)发放防暑降温费、冷饮等各类福利费,节日礼金;
4、新员工入职即办理五险(养老、工伤、生育、医疗、失业)一金,公司员工依法享有法定假日、年休假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等;
5、免费班车服务;
6、公司不定期组织开展文化活动丰富员工业余文化生活;
7、定期岗位培训、岗位晋升;
上海五星铜业股份有限公司成立于2003年9月4日,原名五星铜业(上海)有限公司、上海五兴铜材制造有限公司,坐落于上海市松江区新浜工业园区文工路219号。公司注册资金******.66万元,总占地面积150亩,厂房等建筑面积******m2。公司已于2016年3月15日正式在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌上市,股票代码为******。
公司现有铜板带产品包括全牌号精密黄铜系列、高导紫铜合金系列、高弹性多元合金系列、造币铜合金系列,是电子电气、新能源、家电、汽车、建筑、国防、交通等行业必须的基础支撑性铜合金材料。
公司持续推动产品结构优化,增加产品系列,拓展市场空间,提高市场竞争力,转型发展战略。针对半导体分立器件行业领域配套的TFe0.1高精铜合金带材研发,已经实现初步规模化生产,产品质量获得客户认可。公司黄铜系列服饰附件用铜合金带材,经中国有色金属协会审核认定,实物质量达到国际同类产品先进水平,并授予有色金属实物质量金杯奖。
公司2007年通过了ISO:9001质量管理体系认证,2008年通过了ISO******环境管理认安全标证,2014年通过了安全标准化三级评定。为配合国家发展高端制造业战略发展定位,公司于2020年通过GRS全球标准认证和IATF******体系认证。
公司成立以来先后获得“松江区平安单位”、“松江区精神文明单位”,“上海市平安单位”,“松江区先进企业”“上海市民营企业100强”,“上海市民营企业先进企业”、“上海成长性企业50强”等荣誉称号。