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专业要求:
学历要求:博士及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
公司介绍:
中国石油管道局工程有限公司(以下简称公司,英文缩写CPP),是中国能源储运工程建设领域的专业化公司,致力于为客户提供优质工程与服务,为社会创造财富与价值。
公司发端于“八三”工程建设,正式成立于1973年,参与了我国四条能源通道建设,承担了70%以上的综合工作量;参与建设了西气东输管道系统、中亚天然气管道系统、陕京输气管道系统、中缅油气管道、中俄东线等国内外长输油气管道,总里程超过12万公里;建设了坦桑尼亚天然气管道等海洋管道375公里;建设了舟山、兰州等原油和成品油储罐2300万立方米,设计建设了中国石油第一座地下储油库。
“十三五”以来,46项工程获国家级荣誉,中缅天然气管道(缅甸段)荣获中国建设工程鲁班奖(境外工程),中亚天然气管道AB线荣获中国土木工程詹天佑奖。
公司拥有国内唯一的长输管道工程勘察设计咨询专业设计院,拥有1个油气管道输送安全国家工程实验室;掌握了陆上和海洋管道、储库全生命周期设计建设,陆上和海洋管道、储库检测及维抢修,管道通信及自动化控制系统设计安装,大型管道复杂地区施工及配套装备制造,LNG净化、液化、储存、接收站设计建设,油田地面集输和炼化装置设计安装等核心技术;构建了从规划、科研、咨询、勘察、设计、采办、施工、机械制造到投产运营、维修维护、技术保障的完整产业链,具备油气储运工程全生命周期建设管理能力。
“十三五”以来,荣获国家技术发明二等奖1项、省部级科技奖励24项,取得授权专利561件,参与编制了国际标准2项,主编国家标准32项、行业标准103项、中石油企业标准110余项。
招聘岗位:氢能技术专家 薪酬面议
1. 岗位职责
(1)氢能产业链技术发展规划及相关课题立项、研究。
(2)主导氢能产业链的科技发展规划和执行,带领团队开展技术攻关,迅速形成业务能力。
(3)制氢、储氢、输氢、加氢站等技术攻关、技术开发及成果转换。
(4)氢能产业相关项目前期研究、初步设计、施工图设计的关键技术问题把关及审查工作。
(5)协助氢能业务市场开发和客户维护。
2. 资格条件
(1)博士研究生学历,能源化学工程、化学工程与工艺、热能与动力工程等相关专业。获得国家科学技术奖二等奖及以上的(排名前三),可不受学历条件限制。
(2)熟练掌握氢能的制备、储存、输送及加氢站相关的基础技能,具有丰富的制氢站、加氢站及输氢管道等相关项目的技术开发或项目设计经验。
(3)对氢能产业和政策非常熟悉,能够很好地掌握氢能产业发展动态与趋势,对我国氢能全产业链技术路线与发展趋势有系统研究,具有省级及以上氢能产业规划或发展战略课题研究。
(4)英语CET-6及以上,或其它语言同等水平,熟练应用CAD、office、HYSYS、SPSS或Synergi Gas等水力分析软件。
(5)具有5年以上氢能相关工程或研究经验,副研究员、高级工程师或副教授以上职称,40周岁以下,身体健康,能够适用长期出差驻外和高强度的工作节奏,具有较强的组织、协调、沟通能力,富有创新精神。
福利待遇
采取“用工市场化、薪酬市场化”的管理方式。引进人才与使用单位签订劳动合同或聘用协议,详细列明岗位职责、工作任务及完成标准,明确考核兑现方式。对标市场、行业的薪酬管理方式与薪酬水平,突出技术进步、科研成果转化、关键核心技术攻关、新技术新产品推广考核评价,以合同约定目标为重要评价标准,实行契约化管理。
支持保障
搭建事业发展平台。采取在人才使用单位建立工作室、创新平台等多种形式提供服务,给予实验室建设和科研经费支持。根据科研攻关方向,匹配青年技术骨干进入研发团队,加快科技创新人才培养。积极为优秀科研成果申报相关奖励,加强人才宣传,扩大高层次人才的影响力。
欢迎在线投递简历
中国石油管道局工程有限公司(以下简称公司,英文缩写CPP),是中国能源储运工程建设领域的专业化公司,致力于为客户提供优质工程与服务,为社会创造财富与价值。
公司发端于“八三”工程建设,正式成立于1973年,参与了我国四条能源通道建设,承担了70%以上的综合工作量;参与建设了西气东输管道系统、中亚天然气管道系统、陕京输气管道系统、中缅油气管道、中俄东线等国内外长输油气管道,总里程超过12万公里;建设了坦桑尼亚天然气管道等海洋管道375公里;建设了舟山、兰州等原油和成品油储罐2300万立方米,设计建设了中国石油第一座地下储油库。
“十三五”以来,46项工程获国家级荣誉,中缅天然气管道(缅甸段)荣获中国建设工程鲁班奖(境外工程),中亚天然气管道AB线荣获中国土木工程詹天佑奖。
公司拥有国内唯一的长输管道工程勘察设计咨询专业设计院,拥有1个油气管道输送安全国家工程实验室;掌握了陆上和海洋管道、储库全生命周期设计建设,陆上和海洋管道、储库检测及维抢修,管道通信及自动化控制系统设计安装,大型管道复杂地区施工及配套装备制造,LNG净化、液化、储存、接收站设计建设,油田地面集输和炼化装置设计安装等核心技术;构建了从规划、科研、咨询、勘察、设计、采办、施工、机械制造到投产运营、维修维护、技术保障的完整产业链,具备油气储运工程全生命周期建设管理能力。
“十三五”以来,荣获国家技术发明二等奖1项、省部级科技奖励24项,取得授权专利561件,参与编制了国际标准2项,主编国家标准32项、行业标准103项、中石油企业标准110余项。
招聘岗位:氢能技术专家 薪酬面议
1. 岗位职责
(1)氢能产业链技术发展规划及相关课题立项、研究。
(2)主导氢能产业链的科技发展规划和执行,带领团队开展技术攻关,迅速形成业务能力。
(3)制氢、储氢、输氢、加氢站等技术攻关、技术开发及成果转换。
(4)氢能产业相关项目前期研究、初步设计、施工图设计的关键技术问题把关及审查工作。
(5)协助氢能业务市场开发和客户维护。
2. 资格条件
(1)博士研究生学历,能源化学工程、化学工程与工艺、热能与动力工程等相关专业。获得国家科学技术奖二等奖及以上的(排名前三),可不受学历条件限制。
(2)熟练掌握氢能的制备、储存、输送及加氢站相关的基础技能,具有丰富的制氢站、加氢站及输氢管道等相关项目的技术开发或项目设计经验。
(3)对氢能产业和政策非常熟悉,能够很好地掌握氢能产业发展动态与趋势,对我国氢能全产业链技术路线与发展趋势有系统研究,具有省级及以上氢能产业规划或发展战略课题研究。
(4)英语CET-6及以上,或其它语言同等水平,熟练应用CAD、office、HYSYS、SPSS或Synergi Gas等水力分析软件。
(5)具有5年以上氢能相关工程或研究经验,副研究员、高级工程师或副教授以上职称,40周岁以下,身体健康,能够适用长期出差驻外和高强度的工作节奏,具有较强的组织、协调、沟通能力,富有创新精神。
福利待遇
采取“用工市场化、薪酬市场化”的管理方式。引进人才与使用单位签订劳动合同或聘用协议,详细列明岗位职责、工作任务及完成标准,明确考核兑现方式。对标市场、行业的薪酬管理方式与薪酬水平,突出技术进步、科研成果转化、关键核心技术攻关、新技术新产品推广考核评价,以合同约定目标为重要评价标准,实行契约化管理。
支持保障
搭建事业发展平台。采取在人才使用单位建立工作室、创新平台等多种形式提供服务,给予实验室建设和科研经费支持。根据科研攻关方向,匹配青年技术骨干进入研发团队,加快科技创新人才培养。积极为优秀科研成果申报相关奖励,加强人才宣传,扩大高层次人才的影响力。
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