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专业要求:土木工程;结构工程;建筑工程管理;

学历要求:大专及以上

工作经验:3年以上

薪资待遇:6000-9500 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-07-08

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 福建-泉州市

1、具有中级及以上职称,5年以上工程经验,3年以上本岗位工作经验;
2、拥有国家注册监理工程师资质,或地方省市级市监理工程师岗位证书;
3、具备良好的组织协调能力和职业道德,责任心强。

上海金申工程建设监理有限公司成立于1993年6月,是国家建设部核准的甲级工程建设监理单位,其中化工石油工程、房屋建筑工程及市政公用工程为甲级资质,同时又是上海市质量技术监督局批准的首批工程设备监理甲级资质单位。
公司拥有各类工程专业人才和经济管理人才,专业配套齐全。其中高级职称39人,中级职称48人,国家级注册监理工程师45人,国家级注册设备监理工程师9人,市部级监理工程师33人。
公司注重自身建设,强化内部管理,已通过ISO9000-2000质量体系认证,形成了一整套标准化、规范化、科学化的管理模式。
公司的质量方针是:“管理求实、监理求严、服务求优”;质量目标是“监理合同履约率100%、监理工程合格率100%、顾客满意率100%、顾客满意度90%”。
本公司在实现质量方针和质量目标方面取得了良好的业绩,2001年、2002年连续两年被中石化集团公司评为工程建设监理先进集体,2003年、2004年、2005年连续三年获上海市工程设备监理先进集体称号。
多年来公司共承接监理项目二百多项,监理范围涉及石油化工、轻纺、电力、污水处理、高层建筑、智能化办公楼、住宅小区等众多专业和类型,其中石油化工工程尤为擅长。
本公司近年来先后承担了上海石化70万吨/年乙烯改造工程、上海赛科90万吨/年乙烯工程、舟山国家石油储备基地、舟山国家石油储备基地等多个国家重点工程的建设监理任务,总工程量已累计超过200多亿元。其中多项工程被评为国家优质工程奖、上海市白玉兰奖、上海市优质结构工程等奖项。

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更新时间:2019-07-31

广州市香雪制药股份..

工作地区: 茂名市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:其他

职位描述:

1、负责项目的工程预付款、进度款、结算款等资金款项的审核;2、负责工程结算审核工作、落实审计意见、解决结算争议,完成最终的工程结算;3、参与招标文件会审,提出招标文件及合同草本中涉及工程造价、结算的条款提出专业意见;4、参与图纸会审、三层会验、工程协调会、竣工验收等工作;5、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科学历, 工民建或工程造价专业毕业,35岁以下,; 2、三年以上的相关经验,熟练掌握广联达钢筋算量、图形算量及计价,熟悉广东省(茂名)造价及市场材料价格。公司简介茂名恒颐投资有限公司是由医药上市公司广州市香雪制药股份有限公司旗下广东恒颐医疗有限公司在茂名全资设立的子公司。经营范围:企业自有资金投资,房地产开发经营,房地产咨询服务,物业管理,物业租赁,企业管理咨询服务,医院管理,零售医疗用品医疗器材,医疗设备租赁服务,营养健康咨询服务,货物及技术进出口。茂名恒颐将在茂名市电白区水东湾新城投资建设占地130亩,集康养、介护、中医健康管理、居住及商业配套为一体的综合体项目。 [详情]

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更新时间:2019-08-01

广州市香雪制药股份..

工作地区: 梅州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 3

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:其他

职位描述:

岗位要求:1.高中以上学历;2.高中毕业学历需三年以上药品生产企业工作经验,接受过与所生产产品检验相关的专业和GMP知识培训。岗位职责:1.制定和修订检验操作规程。2.制定并执行检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品(对照品)、滴定液、培养基等管理规程。3. 负责物料(原料、辅料、内包装材料)、中间产品、待包装产品和成品的取样、检验和留样,并做好检验记录,出具检验报告书。4. 负责原料、中间产品、待包装产品及成品留样、稳定性试验或持续稳定性考察,并完成有关记录及报告结果。5. 化验人员必须及时完成各项检验任务,并应于规定的工作时日内出具报告,在工作质量上应该精益求精。6. 负责按有关标准操作规程的规定完成相关化验工作等。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

广州市香雪制药股份..

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:其他

职位描述:

1.负责人力资源管理相关模块日常工作的组织实施,包括但不限于人员招聘、员工关系、绩效管理等;2.及时了解并掌握部门的用人需求,发布招聘信息,对候选人进行面试、评估、筛选与推荐;3熟练招聘渠道的操作,管理现有招聘渠道,开发新招聘渠道;4.执行与人力资源相关的日常工作和与高级人才相关的行政事务;5.完成领导安排的其他工作岗位要求:1.本科以上学历,人力资源管理、行政管理专业优先;2.一年以上招聘经验,能独立负责招聘模块工作,有猎头经验优先;3.工作积极主动,具备良好的团队合作精神及服务意识,能够独当一面;4.具备较强的责任心和吃苦耐劳的精神,有较强的抗压能力;5.形象大方,性格热情有亲和力,善于沟通交流,处事灵活。 [详情]

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