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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责区域工程设计进度管理和质量把关；
2、管理辖区内日常管理工作；
3、维护区域人员稳定团结；
4、组织区域内新人培训，指导新人学习、工作。
任职资格：
1、4年以上配网设计经验，会10kV和低压线路设计，并有较丰富设计经验，有带组设计经验；
2、会使用GPS测量仪器，熟练掌握山区平断面设计技能；
3、要求能适应长期驻点、出差，能吃苦，有团队意识（有驾照优先）。
2、管理辖区内日常管理工作；
3、维护区域人员稳定团结；
4、组织区域内新人培训，指导新人学习、工作。
任职资格：
1、4年以上配网设计经验，会10kV和低压线路设计，并有较丰富设计经验，有带组设计经验；
2、会使用GPS测量仪器，熟练掌握山区平断面设计技能；
3、要求能适应长期驻点、出差，能吃苦，有团队意识（有驾照优先）。
杭州远能电力设计咨询有限公司成立于2013年3月，具备国家建设主管部门审核批准的电力行业（送电工程、变电工程）专业丙级设计资质证书，公司有着规范的管理，顺利取得与电力工程设计业务相符的ISO质量管理体系证书。公司致力于电力设计、施工领域，主要从事110KV及以下送电、变电工程的工程咨询、设计以及项目管理和相关的技术与管理服务。公司长期与省内外各大设计院、电力公司合作，现因业务发展需要，诚邀有志于电力设计的各类英才加盟，共同发展。
远能电力将秉承“勤奋、求实、创新”的企业精神，坚持“创新设计理念、提升设计水平、增强服务意识、追求顾客满意”的质量方针，为电力建设事业添砖加瓦！
