专业要求：会计;法律文秘;金融管理与实务;
学历要求：本科及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责监管局、交易所等各类监管规章制度的收集整理、相关材料的制作；
2、负责公司信息披露报告、三会材料、路演材料等的协助收集整理、内容制作；
3、负责公司网站投资者关系模块维护，股东持有股份表格定期更新；
4、负责对外金融、媒体、调研机构的商务合作沟通，项目跟进；
5、负责部门日常工作计划、总结、会议纪要，合同等的起草、撰写及管理；
6、负责部门公务接待、公函快递收发、邮件管理、会议行程安排等其他部门日常事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，会计、法律、金融等相关专业；
2、学习能力强，有较好的沟通协调能力、书面文字表达能力、抗压能力，熟悉各类文案写作；
3、熟悉《公司法》、《证券法》等经济金融相关法律法规，对公司治理法律实务有一定了解；
4、能熟练使用PowerPoint、运用EXCEL进行数据分析；
5、有高度的敬业精神和职业敏感性，能吃苦耐劳、工作积极主动、责任心强，严守公司机密；
6、身体健康、性格开朗，有较强的应变能力，能够独立处理问题。
基础福利待遇：国家规定福利+公司提供福利
1、国家规定福利：五险一金（入职购买）、周末双休、国家法定节假日、带薪年假；
2、公司提供福利：员工宿舍、交通补贴、工作餐、用餐补贴等。
年龄要求：22-30岁
云南生物谷药业股份有限公司
生物谷药业是集灯盏花系列药品的研究、开发、生产、销售为一体的高科技制药企业。公司成立于1999年6月，前身为云南生物谷灯盏花药业有限公司，于2012年11月完成股份制改造与更名。2015年8月在新三板挂牌，2016年6月进入创新层，2020年7月进入精选层，2021年11月成为北交所首批上市企业。
公司是云南省首批、国家第二批创新型试点企业，国家知识产权优势企业。公司拥有较强的技术研发和创新能力，并一贯重视对技术创新和研发的投入，到目前为止公司共拥有专利50件。经国家认定和批准，公司设立了企业博士后科研工作站，是云南省特色植物药工程技术研究中心。研究中心拥有多台高精密检测设备，如核磁共振谱仪、液相色谱/飞行时间质谱联用仪、制备液相色谱仪等，建成了国内一流的“天然产物高效分离和鉴定系统”。公司是国家“863”计划、“国家十一五科技支撑计划”、国家火炬计划项目和国家重点研发计划“中医药现代化研究”项目等国家重点科技计划项目承担单位。公司荣获2018年度国家科技进步二等奖。
公司目前已拥有灯盏花系列品种7个，已上市的灯盏生脉胶囊、灯盏细辛注射液、灯盏花滴丸、灯盏细辛软胶囊4个品种是全国独家品种，公司参与了灯盏生脉胶囊、灯盏细辛注射液、灯盏花滴丸3个药品的国家标准制定工作。公司主导产品灯盏生脉胶囊为《中国药典》2010版、2015版、2020版的收录品种，2021版医保目录产品、2018版基药目录产品；2007年参与了国家“863”计划和国家“十一五”科技支撑计划重大疾病中医防治研究课题，是具有循证医学证据的脑卒中二级预防用中成药, 并在产品说明书中记载可用于预防脑卒中复发的口服中成药；被收录在中华中医药学会2019版《冠心病稳定型心绞痛中医诊疗指南》,和中华医学会外科学分会发布的《下肢动脉硬化闭塞症诊治指南（2015版）》中。公司主导产品灯盏细辛注射液为《中国药典》2005版、2010版、2015版、2020版的收录品种，是全国中医医院急诊必备中成药、2021版医保目录产品；2001年参与了国家火炬计划项目，2007年参与了国家“863”计划研究课题，2012年-2015年参与了“重大新药创制”国家科技重大专项“中药上市后再评价关键技术研究”之临床安全性评价研究课题。
为满足市场需求，保障产品质量，经过持续地经营和发展，公司已建成集开发研究、加工生产、市场营销为一体的灯盏花产业链平台，包括红河州弥勒产业基地及昆明马金铺生产基地，并建构了从药材种植源头到生产各个环节直至最终产品的全过程质量控制体系。生产过程以物料管理为主线索，严格按照GMP要求，对原辅料、包装材料、工艺用水、生产环境、产品中间体、待包品直至最终成品建立完善的全过程、多项目质量监测网络。采用多指标含量测定、指纹图谱、高精度杂质限度测定等技术手段，高效、准确地进行质量控制。以完善的生产、质量管理体系和科学检测手段为坚实后盾，实现药品质量控制全程、高效、精准控制的规范化管理。
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工作地区： 昆明市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：1年以下薪资待遇：5000-6800 月薪招聘人数： 5
公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：商贸、外贸、外语、百货、零售等
职位描述：
一、星动力项目简介
我要投递简历
星动力项目是红星美凯龙重点实施的应届生甄选发展计划，是建立人才梯队、实现继任者计划的重要人才培养项目，目的是培养具备红星气质的高级经理人才。自2007年实施至今，已经为公司各组织、各职能输送了大量优秀人才，工作满3年的晋升率为85%, 部分已走上中高层管理岗位。红星将为星动力项目人才提供阶段式集训、岗位培训、轮岗等重点专项的培养以及量身定制个人职业发展规划，通过3-5年内部培养训练，成为红星美凯龙快速发展的中坚力量。 [详情]
