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专业要求：人力资源管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。
2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。
3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。
4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。
5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求：
1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。
2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。
3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。
4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。
5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。
东莞市嘉佰达电子科技有限公司（东莞嘉佰达）是深圳嘉佰达的全资子公司，东莞嘉佰达成立于2015年，是一家集锂电池保护板研发、销售、制造和服务于一体的高新技术企业、东莞倍增企业。
深圳市嘉佰达电子科技有限公司（深圳嘉佰达）是一家成立于2020年2月份的科技型公司，我们秉持“正直、务实、精进”的价值观，信奉做事先做人，产品就是人品，立志打造BMS知名企业。
嘉佰达立足高起点和高要求，成立之初就组建了一支40余人的高素质研发团队，坚持以研发为导向，贴合市场需求，精益求精不断为客户提供高可靠性产品。
我们聚集行业精英，潜心研发，只专注BMS；我们精于制造，只产精品，我们特别重视研发平台和服务平台的建设，只为了向客户提供增值服务；我们持续创新产品制造和商业运营模式，民初步形成“2+2+2+2”的布局，为嘉佰达的持续发展奠定了坚实的基础，同时也指明了嘉佰达的前进的方向。
打造技术开发、产品制造两个基地
运营小象APP、智能锂电平台两个服务平台
建设传统电商，生态商城两个创新渠道
创新产品销售、软件服务两个赢利增长点
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2020-02-27