专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1. 主导新产品试产,以工艺实现角度识别潜在风险点,输出设计优化建议,提升产品质量和可量产性;整机工艺设计和优化,文件拟制等、样机验证等;
2.新工艺新设备的导入及相关验证,在项目上推广;
3.新物料导入,试装及验证;
4. 现场制程问题分析处理及改善;
5.新产线工装设备评估机产线搭建;
6.工艺标准化建立及推进,工艺方法、控制手法、作业标准建立及推广;
7. FPY提升(PPM或不良率降低)及报废率的降低分析及研究,制订TOP3及改善计划;
任职要求:
1. 全日制大专及以上学历 ;
2. 具有3年及以上产品工艺设计相关经验;有丰富无刷电机生产工艺经验优先;
3. 熟悉SPC、MSA、FMEA等质量工具的应用;
4.能熟练使用Auto CAD、office(WORD、EXCEL、PPT等);
5. 具备较强的沟通协作、技术追求、问题解决能力、具备良好的学习能力,及扛压能力。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:生活小家电
职位描述:
1、按照公司战略要求,制定绩效考核及相关管理制度;2、梳理和优化集团职级体系和对应的薪酬体系,进行市场薪酬调研,确保集团薪酬的竞争力;3、协助各部门制定科学合理的绩效考核指标和考核标准;4、统筹管理干部月度、季度、年度绩效评估工作,跟进绩效评估工作的推进,确保评估结果的真实性、准确性、及时性;5、完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;6、根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准,监督控制各部门绩效考核过程。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;2、5年以上薪酬绩效工作经验,有绩效管理体系的成功推进经验优先;3、精通绩效管理体系建立方法,熟悉绩效管理工具,能高效开展绩效管理工作;4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;5、善于思考,思路灵活,工作责任心强并具有较强的执行力。 [详情]
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