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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：12000-15000 月薪
招聘人数：4
招聘对象： 社会人才
岗位职责
1、根据生产计划,组织当班生产运营：有权指挥各生产车间相关人员严格执行调度命令。
有权召开各车间值班主管临时会议，解决生产运行中的产量、质量、消耗、设备故障等问题。
2、生产平衡：组织完成当班生产任务，有权调整各生产线负荷。掌控当班水、电、汽、气的运行和供应平衡。当班发生各类生产事故，应及时向调度经理、生产总经理及相关部门负责人汇报，有权组织、调度人力、机具、物料、车辆等相关资源进行抢修工作，恢复正常生产。汇报和抢修不及时应负失职责任；未实现当班生产计划负失职责任。
3、消耗控制：当班任何一条生产线出现水、电、汽、气等消耗异常，立即组织相关人员查明原因，制定整改措施并跟踪整改效果。
4、质量管控：负责当班的质量管控，当班出现质量异常，立即组织相关人员查明原因，制定整改措施并跟踪整改效果。
5、环保管控：为避免环保事故的发生，监督各车间控制好DNCG、CNCG及尾气系统的运行，出现问题立即上报并组织相关人员查明原因，立即整改处理。处理不当负失职责任。
6、安全管理：负责当班生产运行的安全管理，出现安全问题立即上报相关领导，联系相关部门、人员进行处理；务必保证人员生命安全和公司财产损失降到最低。处理不当负失职责任。
7、有权听取和督促各生产车间值班主管汇报。认真、详细填写当班生产记录，要求清晰记录当班发生的运行问题、处理过程、处理结果、目前状态、下班需要注意、协调的问题；做好交接班工作。
任职要求：
1、一定的英语听说、读写能力。
2、熟悉制浆生产工艺及流程。
3、良好的人际沟通技能。
4、掌握FSC专业知识。
5、具有良好的职业道德和敬业精神；
6、做事客观、公正、严谨、踏实；
7、具有团队协作精神、责任心强。
8、对企业忠诚，保守机密。
1、根据生产计划,组织当班生产运营：有权指挥各生产车间相关人员严格执行调度命令。
有权召开各车间值班主管临时会议，解决生产运行中的产量、质量、消耗、设备故障等问题。
2、生产平衡：组织完成当班生产任务，有权调整各生产线负荷。掌控当班水、电、汽、气的运行和供应平衡。当班发生各类生产事故，应及时向调度经理、生产总经理及相关部门负责人汇报，有权组织、调度人力、机具、物料、车辆等相关资源进行抢修工作，恢复正常生产。汇报和抢修不及时应负失职责任；未实现当班生产计划负失职责任。
3、消耗控制：当班任何一条生产线出现水、电、汽、气等消耗异常，立即组织相关人员查明原因，制定整改措施并跟踪整改效果。
4、质量管控：负责当班的质量管控，当班出现质量异常，立即组织相关人员查明原因，制定整改措施并跟踪整改效果。
5、环保管控：为避免环保事故的发生，监督各车间控制好DNCG、CNCG及尾气系统的运行，出现问题立即上报并组织相关人员查明原因，立即整改处理。处理不当负失职责任。
6、安全管理：负责当班生产运行的安全管理，出现安全问题立即上报相关领导，联系相关部门、人员进行处理；务必保证人员生命安全和公司财产损失降到最低。处理不当负失职责任。
7、有权听取和督促各生产车间值班主管汇报。认真、详细填写当班生产记录，要求清晰记录当班发生的运行问题、处理过程、处理结果、目前状态、下班需要注意、协调的问题；做好交接班工作。
任职要求：
1、一定的英语听说、读写能力。
2、熟悉制浆生产工艺及流程。
3、良好的人际沟通技能。
4、掌握FSC专业知识。
5、具有良好的职业道德和敬业精神；
6、做事客观、公正、严谨、踏实；
7、具有团队协作精神、责任心强。
8、对企业忠诚，保守机密。
联盛浆纸（漳州）有限公司（联盛纸业年产390万吨林浆纸一体化项目）成立于2020年4月1日，用地面积约4600亩。项目建设达产后年产值约180亿元，可新增就业5000人以上。
一期建设 年产100万吨白卡纸、年产12万吨生活用纸、年产120万吨木浆生产线（配套碱回收工程）、以及动力车间、环保设施、原料堆场、仓储、码头、办公生活区等配套设施，计划投资130亿元，建设期限2年。
二期建设 年产100万吨白卡纸(配套年产50万吨化机浆生产线）、年产18万吨生活用纸、年产、40万吨文化纸生产线等其他配套设施，计划投资90亿元，建设期限3年。
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-06-04
更新时间：2020-09-12
