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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-越秀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
25000-100000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责业务需求把控、功能开发、测试;
2.主导重大项目的架构设计和核心模块设计;
3.审核开发工程师系统设计和代码质量,制定技术规范和开发规范;
4.主导技术难题攻关,重构系统,保证高性能处理和系统的稳定性;
5.负责培训和辅导初级开发工程师。
职位基本要求
1.本科以上。理工科,计算机相关专业优先;
2.4年以上研发工作经验;(有能力者,工作经验不足可免)
3.扎实全面的计算机基础知识(操作系统、数据结构、数据库系统、网络安全),强大的写码能力(必须);
4.熟练掌握 Java 及面向对象设计开发,对部分 Java 技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先;
5.熟悉 SOA 架构理念、实现技术;熟悉常见设计模式,熟练掌握 SpringMVC、MyBatis 、Dubbo等主流框架;
6.研究过 http 协议、搜索引擎、缓存、jvm 调优、序列化、nio、RPC 调用框架等,有相应实践经验者优先;
7.参与过大型复杂分布式互联网(特别是电商) 用户端 WEB / API 系统的设计开发者优先;
8.拥有和工作年限相称的广度和(或)深度,有较强的逻辑an/概率思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题;
9.高度的创业心和投入度,既能搞定技术难题,同时又热切地关注业务,用技术力贡献于业务成功。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-越秀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责以及职权范围*:
1、根据公司经营战略,组织编制及实施公司年度预算;
2、建立、维护、完善公司财务制度和财务政策;
3、负责公司的资金运作、安排和协调;
4、负责公司各项业务合同的审核,跟踪,参与重大合同的财务建议;
5、对财务核算组做出指导以及建议,指导监督核算组同事按时按质结账,并按集团财务部以及管理层需求编制以及汇报各项经营成果报表;
6、牵头财务部项目性事宜,确保按时推进落实;
7、负责与外审单位等外部单位的协调和关系维护;
8、其他上级安排的工作。
职位要求:
1、会计、财务或相关专业本科以上学历;
2、四年以上相关财务管理工作经验;
3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
4、拥有相应的会计专业资格证书,持有注册会计师资格证优先;
5、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
6、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
7、工作认真积极、责任感强,具有危机处理能力,处事态度积极进取;具有较强的逻辑思维能力、人际沟通能力、执行能力、团队协作精神;
8、具备互联网、电商行业工作经验优先。
其他要求:
4-5年四大会计师事务所审计工作经验(房地产或金融行业审计经验较多的不考虑),有注册会计师证优先。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-越秀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责以及职权范围*:
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季度、月度计划;
2、建立、维护公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理;
3、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;
4、指导部门负责人开展考核工作,对员工进行绩效考核相关内容的培训,协助修订政策指南和相关手册、提供政策支持,协助做好政策解释;
5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告,为公司人力资源决策提供参考依据;
6、对当前的绩效考核制度进行评估,推荐改进措施;
7、协助上级完成其他相关人事工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上绩效管理工作经验,劳动经济、人力资源管理、应用心理学等相关专业优先;
2、能够解决一般人事管理实际问题,具有较好的计划组织、协调能力和人际交往能力;
3、对数字敏感,工作细心,条理清晰;
4、熟练使用办公软件,高度的团队协作精神。
其他要求:
有知名互联网公司或咨询行业绩效工作经验
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-广州市-越秀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责以及职权范围*:
1、负责开发保险公司,实现平台与保险公司的配件直供合作
2、负责开发4S店,大型连锁维修厂等客户,达成4S店、大型连锁维修厂客户与平台的战略采购合作
3、负责协调总部各部门资源,以帮助提高大客户的配件采购额
4、统筹客户各项问题及数据,准确向总部反馈市场真实信息,并提供合理解决建议
任职要求:
1、3年以上工作经验,大专以上学历
2、具备丰富的汽车后市场销售经验,有一定客户资源者优先考虑
3、具备优秀的沟通协调能力,尤其是说服能力,能够高效说服客户接受提案
4、具备优秀的解决问题的能力,能够通过数据分析等手段找到解决问题的方式
5、具备优秀的领导力,能够独立开展工作,以终为始
其他要求:至少3年以上保险公司工作经验,熟悉车险业务,有相关人脉资源,
三、公司用人喜好
知名互联网公司或咨询行业经验、重点大学毕业、