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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4500-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.根据公司经营目标，负责制定年度绩效方案、绩效流程、绩效管理要求；
2.组织实施中高层岗位年度、季度考核，定期开展绩效面谈，有效调整员工绩效行为；
3.各业务中心绩效管理合理性审核及指导；
4.不断完善绩效管理体系；
5.根据绩效提取培训需求，组织相关培训，提升人员岗位能力。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，专业不限；
2.3年以上工作经验，精通绩效模块，了解培训招聘等模块工作；
3.良好的沟通技巧、组织协调能力、数据报表分析能力、绩效专业知识运用能力；
4.有制造型企业人力资源工作经验优先。
2.组织实施中高层岗位年度、季度考核，定期开展绩效面谈，有效调整员工绩效行为；
3.各业务中心绩效管理合理性审核及指导；
4.不断完善绩效管理体系；
5.根据绩效提取培训需求，组织相关培训，提升人员岗位能力。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，专业不限；
2.3年以上工作经验，精通绩效模块，了解培训招聘等模块工作；
3.良好的沟通技巧、组织协调能力、数据报表分析能力、绩效专业知识运用能力；
4.有制造型企业人力资源工作经验优先。
湖南深思电工实业有限公司，成立于1987年，现有员工六百余人，是一家专业生产经营建筑高档开关、插座、断路器、照明支架的股份制企业。
深思二十多年的开关电器专业制造技术经验融合现代化的管理模式，从而确保每一个产品的高品质。深思产品均通过中国国家强制性产品认证(CCC认证)，深思商标被评为湖南省著名商标，深思品牌被评为湖南省消费者信得过品牌，深思首家将夜光应用在开关上，在业内素有“夜光开关专家”之称。
深思营销网络遍及全国，并已在湖南、湖北、四川、北京、辽宁、云南、广西、江西、安徽、河南、重庆、陕西、山东、河北、江苏、福建等地设有营销分部，为各级代理商、消费者提供及时周到的服务。
