岗位职责：
大学专科（全日制）以上/机械、电气、模具制造相关专业；
机电一体化工程师、机械设计工程师优先；
二年以上电工产品研发经验，精通电工塑胶五金模具制造与设计，有独立承担并完成研发项目经验；有信息分析能力，市场眼光及创新能力；
熟练掌握新产品开发流程，对新产品开发有论证与决策能力
熟悉产品标准，熟练掌握电工产品工艺流程与质量标准
熟练使用办公软件，精通绘图设计软件；
有组织、协调能力。

岗位职责：
岗位职责：
1. 供应商处验货并输出检验结果；
2. 供应商辅导、品质改善、体系建设推动工作；
3. 产品退货分析与处理；
4. 涉及到供应商的客诉处理并追踪结案；
5. 新供方导入评审及改善跟进；
6. 检验标准的制定；
7. 产品可靠性试验的安排及试验不良改进；
8. 新产品试产质量监督。

任职要求：
1.年龄:26岁以上,性别:男女不限；
2.学历: 大专及以上学历；
3.能力:
精通ISO质量管理体系；
对电线电缆的质量管理以及相关安规有深入的了解，精通电力电缆优先考虑；
具备品质管理及检测设备管理知识（如七大手法、8D、五大手册等）；
具备质量统计及数据分析相关知识（如CPK等）；
能够使用多种广普检测设备的，沟通协调能力佳，原则性强。

经验：3年以上电线电缆产品品质管理工作经验。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司客户服务的方向性决策制定公司订单、客诉、售后服务规划并推进执行；
2、建立和优化公司客户服务流程、标准，制定公司相关政策、制度；
3、按权限处理相关售后、客诉问题，对重要客诉与售后服务问题提出处理决策意见，快速处理和解决客户的相关售后问题；
4、收集客户意见和建议，定期分析订单、客诉、售后、物流等相关数据，就具体问题快速推动和协同相关部门进行改善，制定纠正与预防措施，持续提升客户满意度；
5、密切配合销售部门实施销售预测，与供应链平台和制造平台做好产销协调与跟进。

任职要求：
1、26-33岁，男、女不限，大专以上学历；
2、2年以上大、中型实体销售企业售后管理经验，照明、小家电行业优先；
3、熟悉订单、客诉、退换货、物流等售后服务流程，并至少精通2个以上模块；
4、具备全局思维，对实体企业售后服务体系构建有系统认识，能够主导系统建设工作；
5、对传统渠道销售有较深入了解，熟悉渠道销售业务流程；
6、性格开朗、思维敏捷，具备优秀的沟通与协调能力；
7、具备良好的数据分析与处理能力。
下属人数：10-12人
岗位薪酬：中餐+五险+其他福利

岗位职责：
1.中专及以上学历，工业工程、机械、自动化相关专业；
2.必须有三年以上工厂厂SQE工作经验，熟悉供应链管理与供应商开发流程；
3.熟悉电工类产品生产流程和ISO******：2000质量管理体系运行；
4.具备分析解决实际问题的方法方式，对品质问题有纠正与预防的实践能力；
5.熟悉材料以及成品检验标准，并能编写；
6.熟悉采购以及仓库流程标准，会使用ERP等软件；
7.有很强的沟通协调能力，能承受工作压力，工作细心，有团队协作精神和很强的品质意识；

岗位职责：
1、协助部门工程师执行生产工艺技术规划的实施；
2、协助部门工程师制定生产操作规程和优化工艺参数，并对工艺操作过程中和员工作业规范进行监督和指导；
3、负责生产工艺运行日常监控，指导、处理、协调及解决生产运行中出现的技术问题；
4、负责收集、整理、分析生产工艺数据、生产效率及单耗，并对数据进行评估总结，控制工艺稳定运行，保证产品质量；
5、负责生产工艺实验，为实际生产及工艺改进提供可靠依据；
6、协助生产技术改造，修改完善生产操作规程；
7、负责对生产操作员工进行生产工艺现场培训工作；
8、领导和部门经理交办的其他事宜。

任职资格：
1、自动化、工业工程、机械设计类相关专业；
2、勤劳踏实，有上进心。
*（湘乡人优先）

工作地点：湘乡市红仑大道9好深思工业园

岗位职责：
岗位职责：
1、依据公司战略制定产品年度规划，并形成相应执行方案及组织落实；
2、定期组织实施市场调研工作，形成产品调研分析方案；能结合市场需求及时开发新产品；
3、主导照明产品的新品策划、开发工作；
4、负责产品的质量和成本控制；
5、产品的上市、维护、退市等生命周期管理；
6、协助建立产品的技术标准、检验标准、售后服务保障，新品的产品培训工作，以及其他产品相关的支持工作。
任职要求：
1、大专以上学历，工科类专业；
2、4年以上大中型企业LED照明产品的研发经验，对产品的结构、光学、产品的特性相当熟悉；熟悉产品工艺流程；
3、工作积极主动，责任心强，踏实稳重；沟通协调能力强，有一定团队管理能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、依据公司战略制定产品年度规划，并形成相应执行方案及组织落实；
2、定期组织实施市场调研工作，形成产品调研分析方案；
3、主导电器附件（排插、配电器、灯头、胶布）的新品策划、开发工作；
4、负责供方的开发与产品的质量和成本控制，交期保障管理；
5、产品的上市、维护、退市等生命周期管理；
6、协助建立产品的技术标准、检验标准、售后服务保障，新品的产品培训工作，以及其他产品相关的支持工作。
任职要求：
1、大专以上学历，工科类、项目管理、采购、营销等相关专业，5年以上制造企业采购工作经验，2年以上同岗位项目管理经验；
2、熟悉电器附件（排插、配电器、灯头、胶布）产品，精通产品知识；
3、对电器附件行业有一定认识，对电器附件的相关技术趋势和市场情况有一定理解；
4、责任心强，具备良好的沟通和表达能力，有项目管理经验优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、各区域市场月度广告费用统计、计算并提交报表；
2、日常广告申请的内容审核；
3、基础广告费用报销的初审工作；
4、基础广告落实情况的跟踪与检查；
5、广告物资的管理（收发、领取、登记、建档）。

任职要求：
1、大学专科以上学历，市场营销、广告学相关专业；
2、对广告品、广告物料管理等有一定了解；
3、能够进行基础数据分析，熟练使用各种办公软件，有较强的文字组织和写作能力；
4、具有较强的沟通能力、执行力，反应敏捷，原则性强。

岗位职责：
1. 年龄：28—38岁；
2. 学历：中专以上；
3. 职称：不限；
4. 能力：熟悉生管体系（计划和仓储）相关流程和方法; 熟悉ISO9000体系推进及QC等常用工具; 沟通协调能力佳,原则性强;
能熟练操作使用电脑和ERp系统有ISO9000内审员资格证;
5. 经验：五年以上生产管理经验，其中要求两年以上生产基层管理经验，两年以上正职课室及以上主管经验；

岗位职责：
岗位职责：
1、掌握所属省区代理商经营状态，为省区经理提供针对代理商的广告、推广、产品等相关政策支持建议；
2、向省区所属销售人员培训、贯彻公司总部的市场政策、终端建设、推广的标准和要求，保障区域市场动作符合公司整体规范；
3、收集审核省区销售人员的广告、终端建设、推广申请和终端物料申请，按流程向公司提交并跟进审核进度及物料保障进度；
4、分析省区所属代理商产品销售结构，评估公司主推品在省区的销售状况与销售机会，向省区经理提出产品推广意见和建议；
5、跟进、审核省区各类广告、推广活动的核销工作，核查区域广告投放的真实性，对终端进行巡检，提出改进建议；
6、指导、协助销售人员和代理商组织实施相关市场推广活动；
7、完成上级交办其他事项。
任职资格：
1、年龄：25-30岁；
2、学历：大专及以上学历；
   专业：市场营销、广告学等相关专业优先；
3、经验：有1年以上传统渠道销售模式下的市场推广、广告管理类工作经验，建材、快销行业优先考虑；
4、能力：具有良好的沟通协调能力，对数据敏感，能够熟练应用PPT、EXCEL，有较强的逻辑思维，有一定市场策划能力和文案写作能力。
5、能适应长期驻外出差。

福利：

1、五险：工伤、医疗、养老、生育、失业保险；
2、驻外有舒适的员工宿舍；
3、新员工发放床上用品购买补贴；
4、所有在职员工均享受婚、丧、育慰问津贴；
5、传统节假日发放过节礼品；
6、出差报销车费、住宿费、电话费；
7、享受出差餐补、宿舍水电费补贴；
8、每年至少2次公司级员工活动；
9、每季度至少1次区域级员工活动。

岗位职责：
岗位职责：
1、掌握所属省区代理商经营状态，为省区经理提供针对代理商的广告、推广、产品等相关政策支持建议；
2、向省区所属销售人员培训、贯彻公司总部的市场政策、终端建设、推广的标准和要求，保障区域市场动作符合公司整体规范；
3、收集审核省区销售人员的广告、终端建设、推广申请和终端物料申请，按流程向公司提交并跟进审核进度及物料保障进度；
4、分析省区所属代理商产品销售结构，评估公司主推品在省区的销售状况与销售机会，向省区经理提出产品推广意见和建议；
5、跟进、审核省区各类广告、推广活动的核销工作，核查区域广告投放的真实性，对终端进行巡检，提出改进建议；
6、指导、协助销售人员和代理商组织实施相关市场推广活动；
7、完成上级交办其他事项。
任职资格：
1、年龄：25-30岁；
2、学历：大专及以上学历；
 专业：市场营销、广告学等相关专业优先；
3、经验：有1年以上传统渠道销售模式下的市场推广、广告管理类工作经验，建材、快销行业优先考虑；
4、能力：具有良好的沟通协调能力，对数据敏感，能够熟练应用PPT、EXCEL，有较强的逻辑思维，有一定市场策划能力和文案写作能力。
5、能适应长期驻外出差。

福利：

1、五险：工伤、医疗、养老、生育、失业保险；
2、驻外有舒适的员工宿舍；
3、新员工发放床上用品购买补贴；
4、所有在职员工均享受婚、丧、育慰问津贴；
5、传统节假日发放过节礼品；
6、出差报销车费、住宿费、电话费；
7、享受出差餐补、宿舍水电费补贴；
8、每年至少2次公司级员工活动；
9、每季度至少1次区域级员工活动。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责家居照明产品线规划；
2、负责家居照明产品项目管理；
3、制定针对性市场推广政策。

任职要求：
1、5年以上家居照明行业营销、采购或研发经验，熟悉市场营销理论；
2、熟悉家居照明市场和产品发展趋势，熟悉产品结构，了解产品相关技术参数；
3、具备产品调研、新产品立项、产品定价、产品包装设计、产品卖点提炼、产品上市推广策划的能力，并有实操经验；
4、具备良好的文案能力和数据分析能力，熟练运用PPT、EXCEL等办公软件 ；
5、勤奋敬业，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据年度、季度和月度销售预测分析产销数据，制定需求计划；

2、跟进计划执行进度，掌控供方到货时间，及时安排入库，并随时掌握仓库库存量；

3、总结计划及采购交期达成率，积累、优化需求计划基础数据；

4、负责监督货物出库单的核对，监督退货物流跟进及退核清单核算的审核；

5、负责内部跟单工作的执行情况进行监督与检查，与采购部、财务部、销售部之间的协调沟通。

任职要求：

1、沟通能力强，能较好的衔接营销团队与供应商；

2、3年以上PMC计划管理经验，对仓储管理有一定的见解；

3、踏实肯干、有事业心。

岗位职责：
岗位职责：
1、各区域市场月度广告费用统计、计算并提交报表；
2、日常广告申请的内容审核；
3、基础广告费用报销的初审工作；
4、基础广告落实情况的跟踪与检查；
5、广告物资的管理（收发、领取、登记、建档）。

任职要求：
1、大学专科以上学历，市场营销、广告学相关专业；
2、对广告品、广告物料管理等有一定了解；
3、能够进行基础数据分析，熟练使用各种办公软件，有较强的文字组织和写作能力；
4、具有较强的沟通能力、执行力，反应敏捷，原则性强。

岗位职责：
1、年龄：20—30岁,性别：男女不限；
2、学历：全日制大专以上；专业：工业设计、艺术设计相关专业；
3、职称：有产品设计从业经历优先；
4、能力：参与过产品的设计研发；有信息分析能力；精通绘图设计软件，熟练使用办公软件；有较强的上进心，学习接受能力强。

岗位职责：
岗位描述：
1.负责退货清点(占工作的40%)
2.负责退货分析(占工作的20%)
3.负责整机功能测试，并记录相关信息(占工作的20%)
4.负责协助进料检验(分类型)(占工作的20%)
岗位要求：
年龄不限，中专及以上学历，能吃苦耐劳，懂基本的电脑及电压电流测试仪操作

岗位职责：
1.为国际业务部门提供后台支持保障，分解销售计划，对接工厂生产、仓库等部门工作；
2.及时完成海外销售业务的对外跟单工作：
3.负责出口业务报关报检相关工作；
4.负责货款催收，与工厂财务衔接对账；
5.负责销售信息的整理，定期向上级汇报。

任职要求：
1.22—40岁，性别不限，大专及以上学历，英语、国际贸易等相关专业；
2.一年以上外贸跟单（对外）、报关经验；
3.掌握报关基本常识；
4.熟悉外贸出口流程及订单管理流程；
5.具有报表统计分析能力，较强的沟通、协调和管理能力；
6.英语口语流畅。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
1、商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
2、商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1、新员工入职给予床上用品购买补贴；
2、公司购买五险；
3、公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4、享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5、入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6、销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7、异省工作员工享受异省分配津贴；
8、每月可参加至少1次培训。


招聘热线：******
公司主页：http://www.ssdg.cn

岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
1、商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
2、商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1、新员工入职给予床上用品购买补贴；
2、公司购买五险；
3、公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4、享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5、入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6、销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7、异省工作员工享受异省分配津贴；
8、每月可参加至少1次培训。


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岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
1、商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
2、商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1、新员工入职给予床上用品购买补贴；
2、公司购买五险；
3、公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4、享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5、入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6、销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7、异省工作员工享受异省分配津贴；
8、每月可参加至少1次培训。


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岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
1、商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
2、商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1、新员工入职给予床上用品购买补贴；
2、公司购买五险；
3、公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4、享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5、入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6、销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7、异省工作员工享受异省分配津贴；
8、每月可参加至少1次培训。


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岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
1、商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
2、商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1、新员工入职给予床上用品购买补贴；
2、公司购买五险；
3、公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4、享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5、入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6、销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7、异省工作员工享受异省分配津贴；
8、每月可参加至少1次培训。


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岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
1、商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
2、商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1、新员工入职给予床上用品购买补贴；
2、公司购买五险；
3、公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4、享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5、入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6、销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7、异省工作员工享受异省分配津贴；
8、每月可参加至少1次培训。


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岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
1、商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
2、商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1、新员工入职给予床上用品购买补贴；
2、公司购买五险；
3、公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4、享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5、入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6、销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7、异省工作员工享受异省分配津贴；
8、每月可参加至少1次培训。


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岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
1、商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
2、商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1、新员工入职给予床上用品购买补贴；
2、公司购买五险；
3、公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4、享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5、入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6、销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7、异省工作员工享受异省分配津贴；
8、每月可参加至少1次培训。


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岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
1、商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
2、商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1、新员工入职给予床上用品购买补贴；
2、公司购买五险；
3、公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4、享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5、入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6、销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7、异省工作员工享受异省分配津贴；
8、每月可参加至少1次培训。


招聘热线：******
公司主页：http://www.ssdg.cn

岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
1、商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
2、商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
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三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1、新员工入职给予床上用品购买补贴；
2、公司购买五险；
3、公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4、享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5、入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6、销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7、异省工作员工享受异省分配津贴；
8、每月可参加至少1次培训。


招聘热线：******
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岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
（一）商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
（二）商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1)新员工入职给予床上用品购买补贴；
2)公司购买五险；
3)公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4)享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5)入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6)销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7)异省工作员工享受异省分配津贴；
8)每月可参加至少1次培训。


招聘热线：******
公司主页：http://www.ssdg.cn

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

招聘要求：
1、20-28岁，大专以上学历；
2、1年以上渠道销售工作经验；
3、熟悉商务礼仪、市场营销知识，具有较强的沟通能力、反应敏捷；
4、能够适应长期出差工作。（工作地点：福建）

薪资：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万

福利：
1、五险：工伤、医疗、养老、生育、失业保险
2、驻外有舒适的员工宿舍
3、新员工发放床上用品购买补贴
4、所有在职员工均享受婚、丧、育慰问津贴
5、传统节假日发放过节礼品
6、出差报销车费、住宿费、电话费
7、享受出差餐补、宿舍水电费补贴
8、每季度享受1次探亲假，报销往返车费
9、每年至少2次公司级员工活动
10、每季度至少1次区域级员工活动
11、入职3年后的***员工每季度享受配偶特别福利




公司地址：长沙市人民东路46号铭诚国际12楼
电 话：******
公司主页：http://www.ssdg.cn

岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
（一）商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
（二）商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1)新员工入职给予床上用品购买补贴；
2)公司购买五险；
3)公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4)享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5)入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6)销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7)异省工作员工享受异省分配津贴；
8)每月可参加至少1次培训。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
（一）商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
（二）商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1)新员工入职给予床上用品购买补贴；
2)公司购买五险；
3)公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4)享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5)入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6)销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7)异省工作员工享受异省分配津贴；
8)每月可参加至少1次培训。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
（一）商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
（二）商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1)新员工入职给予床上用品购买补贴；
2)公司购买五险；
3)公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4)享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5)入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6)销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7)异省工作员工享受异省分配津贴；
8)每月可参加至少1次培训。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责所辖区域客户的开发和维护工作；
2、协助区域市场客户进行二级网络的建设与维护；
3、负责所辖区域的终端形象建设和管理。

二、职位要求：
（一）商务代表：大专以上学历，经验不限，核心要求：良好的沟通交流能力，勤奋务实，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作，学习力强，具备独立工作的能力。
（二）商务主管：大专以上学历，3年以上电工/照明/卫浴行业渠道销售工作经验，具备较强的客户开发能力，能对重点市场和问题市场进行诊断和扶持；具备指导代理商进行团队建设和管理的能力；勤奋务实，目标感强，能适应长期下沉至县城、乡镇市场开展渠道销售工作。
85后/90后尤佳！

三、岗位薪酬
商务代表：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬6－9万
商务主管：无责任底薪＋奖金（部分区域实行奖金＋提成制），年纯薪酬8－13万

四、岗位相关福利：
1)新员工入职给予床上用品购买补贴；
2)公司购买五险；
3)公司在常驻地提供家庭式住宿，出差期间报销住宿费、车费、餐补，每月按标准报销手机话费；
4)享受每季度1次的探亲假，公司报销往返长途车费；
5)入职三年以上的***员工，公司每季度给其配偶发放探亲津贴，一来一往，促进家庭和谐；
6)销售省区每季度均有团队活动经费，省区组织多样化活动；
7)异省工作员工享受异省分配津贴；
8)每月可参加至少1次培训。

岗位职责：
岗位职责：
1、有计划、有主题为企业形象、产品形象做完整的媒体宣传及软文报道；
2、负责品牌创意内容构思和撰写，为品牌宣传、互联网推广、广告促销撰写相匹配的文案；
3、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
任职要求：
1、新闻学、广告学或中文相关专业，本科以上学历，24-30岁；
2、文字功底强，写得了高大上的会议新闻，也写得了严肃不足活泼有余的广告推广文案；
3、策划能力强，有发散性思维，既能天马行空又能脚踏实地，思维快，下笔快，产量高；
4、喜欢阅读，关注时事热点，能与公司宣传内容实现无缝链接；
5、懂一点PS技能；
6、责任心强，团队协作能力强。
工作地址
长沙市人民东路46号铭诚国际12楼

岗位职责：
1.根据公司经营目标，负责制定年度绩效方案、绩效流程、绩效管理要求；
2.组织实施中高层岗位年度、季度考核，定期开展绩效面谈，有效调整员工绩效行为；
3.各业务中心绩效管理合理性审核及指导；
4.不断完善绩效管理体系；
5.根据绩效提取培训需求，组织相关培训，提升人员岗位能力。

任职要求：
1.全日制大专及以上学历，专业不限；
2.3年以上工作经验，精通绩效模块，了解培训招聘等模块工作；
3.良好的沟通技巧、组织协调能力、数据报表分析能力、绩效专业知识运用能力；
4.有制造型企业人力资源工作经验优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责微信、微博等互联网媒体活动的策划、组织和整体推广，并执行；
2、负责收集策划活动的市场反馈信息，进行分析并调整活动方案；
3、负责寻找合适电商平台，帮助代理商建设微商城；
4、整合互联网活动各项数据指标，进行用户分析，并提交相关数据报告及整改，优化建议；
5、其他相关策划推广工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、有B2B或B2C等电商行业相关工作经验，1年以上运营岗位经验。
3、淘宝、京东等移动端APP购物专家，不是专家也得是超级买家，不是超级买家也得是购物爱好者，熟悉基本的、高端的“云里雾里”的各类促销手法。
4、能把对淘宝、京东的热爱转化为对公司微营销的热爱，能够把各种APP促销手法融会贯通并活学活用，熟悉互联网策划运作，有线上活动的策划及实施经验，起码有1个一手策划成功的案例。
5、责任心强，抗压力强，能自主性开展工作又能融入团队。
工作地址
长沙市人民东路46号铭诚国际12楼

岗位职责：
主要工作职责：
1, 建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;
2, 对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计; 负责制订适合企业的成品出货物流方案，原物料到货物流方案，包括车、路线、包装尺寸、工位器具等方面。
3，对流通使用中的包装进行管理，使其能充分满足生产和交付所需并保持良好的状态；
4，负责仓储方案的制订，包括布局面积、货架、设备、拆包分拣的设计；
5，负责制订合理的配发方案包括发货频次，最小经济批量，器具尺寸，物料摆放位置等；
6，对由包装造成的零件损失进行调查，并分析原因，推动或主导包装的改进，对已造成的损失向承运商/供应商索赔；
7，制定物流渠道建设和考评的指导政策;
岗位资格要求:
1， 中专及以上学历，物流管理或工业工程专业优先；
2， 熟悉电脑操作；
3， 熟悉包装规范，三年以上物流或制造从业经验；
4， 参与过二次以上物流线路设计、实施经验者优先；

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所属省区销售计划的制定、实施、跟踪与总结及销售目标的分解与下达。
2、负责所属省区渠道建设与管理，以及终端形象建设与管理。
3、负责所属省区费用预算与控制。
4、负责所属省区所属人员的日常管理、培训与考核。

岗位要求：
1、从事家居建材、照明、电工或快销行业3年以上（以传统流通渠道为主导）销售管理经验；（工程项目销售及直销不匹配）
2、熟悉照明、卫浴或相关行业三、四级市场的渠道销售运作，有较强的销售策划能力，丰富的渠道代理商开发和管理经验，擅于帮助代理商持续实现销售增量；
3、有丰富的团队管理经验，直接管理人员在5人以上；
4、原销售管理经历中所分管区域年销售额在1000万元以上，分管代理商20家以上；
5、具备很强的销售规划、客户管理、区域产品管理能力，对数据敏感，思维清晰，有管理魄力；
6、责任心强，职业化，品行端正。

具体薪酬待遇：
1、无责任底薪：5000－8000（根据分管省份确定）＋月、半年、年绩效奖金（10－20万）＋相关补贴，年实得纯薪酬总额15－35万；
2、每季度可享受一次探亲假，公司报销往返长途车费，传统节日、婚、丧、育公司均有礼金或礼品发放，入职3年以上的员工配偶可享受季度探亲补贴；
3、购买五险，提供持续的管理培训，支持员工实现三通道职业发展。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责产品页面的文案编写、上传；
2、负责网站活动的后台设置；
3、负责产品的上下架、库存设置等；
4、配合完成网站宣传页面的策划、内容整理撰写。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有B2B或B2C等电商行业相关工作经验优先，优秀的大学应届生也可以；
3、对文案有一定的兴趣；
4、工作地点：湖南长沙

岗位职责：
1、协助董事长处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接;
2、协助董事长负责对外商务工作安排，处理政府、行业、合作机构事务的公共关系；
3、协助董事长参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见；
4、协助董事长办理相关对外对接文件、报告的撰写、整理归档等工作；
5、协助董事长负责相关外部合作机构、资源的开发和维护。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，专业、性别不限，形象气质大方得体；
2、具有良好的沟通、协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务；
3、具有良好的文案撰写能力，思维敏捷、清晰；
4、具有良好的商务礼仪素质，综合素质好，语言表达能力强；
5、对长沙地区熟悉，有一定的地区资源，有擅长与政府部门、银行等合作机构沟通经验者优先；
6、能适应出差。

岗位职责：
大学专科（全日制）及以上/机械、电气、模具制造相关专业；
机电一体化工程师、机械设计工程师优先；
3年以上电工行业工作经验；
熟悉电工产品相关的技术标准和生产工艺状况，有注塑和装配工艺流程设计能力；
熟悉ISO质量管理体系；熟悉电工行业产品设备；
熟练使用办公软件和绘图软件；
具有技术培训的能力、处理能力、协调能力。

岗位职责：
负责产品图纸的校对
熟悉开关产品结构的分析与调整，能独立解决生产过程中出现的工程技术问题；
能熟练运用相关绘图软件
具备良好的协调、沟通能力；

岗位职责：
1、大专（含）以上学历；               
2、2年以上大型塑胶、五金、电子行业同等经验（品质主管、品质技术员、品质工程师）；                     
3、熟悉ISO质量管理体系；熟悉塑胶、五金、电子品质管理相关知识；具备品质管理基本知识；会检测设备的使用（如卡尺、千分尺等）；           
4、具有良好的沟通协调能力的抗压能力，能适宜出差；          
5、有内审员证优先考虑。

岗位职责：
有两年以上（漏电）断路器质检工作经验或二年以上（漏电）断路器品质管理经验；
熟悉塑胶、五金、电子类产品检验标准，熟悉（漏电）断路器品质控制及异常处理，熟悉ISO9000:2001管理体系；