专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:7000-10000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
2、负责工程选线、定线等方案研讨、设计工作;
3、负责测量完成定线断面图和定位交桩工作;
4、满足公司设计业务对于线路结构方面的技术支持需求。
5、电力系统自动化及相关专业,大专及以上学历;
6、5年以上设计经验优先,能吃苦耐劳;
7、需精通概预算、或者工程测量。
公司拥有电力行业(变电工程、送电工程)专业乙级资质,专业从事220千伏及以下的变电设计、送电设计、工程前期咨询、项目管理和相关的技术与管理服务等。
服务:电力工程设计(涉及资质证凭证经营);技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让:电力设备、新能源技术。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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工作地区: 南京市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、根据公司业务发展需求,开展具体的招聘工作,包括职位发布、简历甄选、电话邀约,现场面试、协助复试、薪资确认、协助候选人入职等相关事宜;2、了解掌握客户的用人需求,与客户或业务部门及时沟通,在规定时间内完成招聘任务;3、建立招聘工作台账及人才储备信息,进行招聘过程数据的统计分析,定期分析评估招聘效果,提高招聘效率;4、维护现有的招聘系统和招聘渠道,并对各招聘渠道进行效果评估;定期更新招聘网站职位信息;5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学专业优先;熟练使用办公软件;2、半年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和系统,有乙方招聘经验者优先考虑;3、有良好的职业道德和职业操守,具备较强的学习能力,良好的沟通协调能力,对挑战充满热情;4、亲和力较好,具备团队合作精神,积极的工作态度和较强的责任心。 [详情]
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