专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、5年以上电梯技术研发经验；
3、会使用SolidWorks、photoshop、CAD等专业绘图软件。
智能通力电梯是一家领先行业的科技制造企业，属于中国创新力量的电梯生产企业，本公司提供乘客电梯、观光电梯、病床电梯、载货电梯、汽车电梯、家用电梯以及自动扶梯和自动人行道，致力于为公共建筑、商务楼宇和住宅建筑提供安全完美的运载方案，公司一直致力于了解客户的需求，为现代化建设和维护提供行业领先的电梯、自动扶梯的创新解决方案。智能通力电梯拥有一批懂技术、善经营的高素质复合型管理层团队，以及从事电扶梯、产品研发、市场营销的专业人才和技术熟练的专业安装及维修保养队伍，公司应用国际智能生产设备，如数控裁床、数控折弯、多功能冲床、等高精密电子数控设备。
智能通力电梯（惠州）有限公司成立至今，以坚持对客户提供最佳的售前和售后服务为理念，经过严格的筛选和培训过程，服务网点遍及全国各大城市，并已建立全天候 24 小时、全自动管理的电梯服务中心，用最现代化的技术和优质服务对已经安装使用的电梯进行精心维护和管理，我们在各地的销售服务网络，将以最优秀的从业人员和公司一致的作业标准及团队协作的敬业精神，提供规划、销售、设计、工地勘查、安装调试到常规维护和紧急维护等系列服务。
随着云计算、大数据的广泛应用，绿色节能环保将主导着市场，作为环保领域的骄子一一智能通力电梯，在更多领域展现王者的风范，其节能理念及技术已成为市场中的佼佼者，全方位地满足了行业客户更绿色、更安全、更科技、更智能、更人性化的需求。
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工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]
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